法律分析：根据人社局的相关规定，上海养老金的发放时间和具体标准可以向所在社区咨询，上海养老金大致标准为年满65周岁的老年人发放老年综合津贴，发放标准按照年龄段共分为每人每月75元-600元5档。以下是相关规定。
《对市十五届人大二次会议第0522号代表建议的答复》
本市从2016年5月起已经实施老年综合津贴制度，对本市年满65周岁的老年人发放老年综合津贴，发放标准按照年龄段共分为每人每月75元-600元5档，资金由财政承担，本市老年综合津贴的发放范围已经覆盖了国家文件要求的65周岁以上城乡居保养老人员。因此，我们将在后续的相关民生政策调整完善中总体考虑，适时实施。
二、关于“城乡居保应体现多缴多得，长缴多得，对于多缴、长期缴费人员给予倾斜”的建议。
国家及本市自城乡居保制度建立以来，就一直注重鼓励多缴多得、长缴多得。本市具体做法包括：
一是补“入口”，实现多缴多得。2018年本市城乡居保增设4300元、5300元两个更高缴费档次，同时增加对应的缴费补贴标准。目前共设置每年500元-5300元10个缴费档次供参保居民选择，政府对10个缴费档次分别提供200元-675元的补贴，缴费档次越高，对应补贴档次也越高，政府补贴计入参保人个人账户，缴费越多，个人账户积累越多，以后领取的个人账户养老金也将越多。
二是补“出口”，实现长缴多得。2014年本市城乡居保制度建立之初，就规定对于缴费年限超过15年的参保人员，缴费年限每超过1年，基础养老金增加10元，2018年起，又将这一标准提高到20元。缴费时间越长，以后领取的基础养老金越多。
随着时间推移，城乡居保长期缴费人员会越来越多，激励效应会进一步显现。在今后的政策调整完善中，我们会继续研究加大激励参保人“多缴多得、长缴多得”的力度。
《今年养老保险金将按时足额发放 上海延续阶段性减免企业社保费用政策中通知，为了贯彻落实好阶段性减免社保缴费政策，前期市财政局会同相关部门做了充分研究，制定了相关预案。目前，全市社保基金有一定的结余量，截至2019年底，企业养老基金累计结余约2276.3亿元，职工医保基金累计结余约2825.5亿元，有能力支撑阶段性减免措施，支持企业发展。阶段性减免措施实施后，市财政部门将确保参保人员的社保待遇不受影响，并按时足额发放。
