劳动纠纷的起诉书怎么写

律师回答
摘要:劳动纠纷起诉状应当包括以下内容:劳动者和用人单位的基本信息;诉讼请求以及相应的事实和理由;证据及其来源,证人的姓名和住址。劳动争议必须先进行劳动仲裁程序,经过仲裁后方可向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷起诉状应明确以下内容:劳动者和雇主的基本信息;诉讼请求及其基于的事实和理由;证据和证据来源,以及证人的姓名和住址。劳动争议需要经过劳动仲裁程序,然后才能向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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