法律解析： 社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 【法...查看全文

律师分析： 社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 【法...查看全文

法律解析： 社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 【法...查看全文

律师解答： 社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。 【法...查看全文

你好,可以的。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴...查看全文

生育险的续保与连续缴纳满当地规定的缴费时限相关，只有在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保并连续缴纳满规定时限的人才能享受生育保险待遇，包括领取生育津贴。如果没有续交或在生孩子期间断交，就不符合享受生育保险的条件，无法领取生育...查看全文

你好，社保断交两个月可以领生育津贴，要满足三大条件，才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行);失业...查看全文

一、2020生育津贴分几个月领 只要是在孕妇怀孕生生育期间都是可以进行生育津贴的领取的，一般是产假多少天，生育津贴就领多久。 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;...查看全文

法律分析: 生育险没交满一年也可以能领生育津贴。职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。《女职工...查看全文

男女双方均有生育险，男方无法领取生育津贴，只有女方在未使用男方生育保险的情况下才能领取。生育津贴是国家法律规定的对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文

根据您的情况，如果生产前的生育保险连续缴纳未满9个月，可以在生产后连续缴满生育保险满12个月，就可以领取生育津贴，无需补缴。您可以咨询社保网，了解具体情况。...查看全文

法律解析： 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险，职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文

律师分析： 如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。 【法律...查看全文

法律解析： 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险，职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文

法律分析：可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，如果自己的妻子没购买生育...查看全文

法律分析：可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，如果自己的妻子没购买生育...查看全文

法律分析:如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。...查看全文

法律解析： 如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。 【法律...查看全文

对于在职的女员工怀孕7个月以上可以申请产假。在产假休假期间，他们的工资是以生育津贴为主的。在公司缴纳过生育保险的女职工，在产假期间都是有生育津贴的，这部分津贴是来自于国家的社保机构。那么生育津贴可以领几次...查看全文

法律分析： 　　合肥调整职工生育津贴发放标准，按照企业生育保险费率缴费的用人单位，女职工生育津贴发放标准都作出相应调整。女职工除享受3个月生育津贴外，存在以下情形之一的，增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个...查看全文