法律解析： 公司不支付产假工资是不合法的。 产假期间应按原工资支付。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工...查看全文

律师解答： 公司不支付产假工资是不合法的。 产假期间应按原工资支付。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工...查看全文

法律解析： 公司不支付产假工资是不合法的。 产假期间应按原工资支付。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工...查看全文

律师分析： 公司不支付产假工资是不合法的。 产假期间应按原工资支付。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工...查看全文

律师解答： 1、第一胎产假最新规定a.女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。b.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。c.女职工怀...查看全文

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对于其它情况,如难产、剖腹产、多胞胎生育的,在158天的基础上还有增加。...查看全文

法律解析： 1、第一胎产假最新规定a.女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。b.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。c.女职工怀...查看全文

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产假对于女职工来说是很重要的假期,对于生宝宝会有很大的帮助。并且产假也是国家法律规定的假期,用人单位需要依法批准劳动者休产假。那么,青岛产假多少天呢?这需要大家做好相关的了解,下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

律师解答： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

青岛计划生育假期政策有哪些 根据青岛计划生育政策有哪些规章有哪些，青岛城镇职工接受符合规章的计划生育手术项目即可享受相应假期。计划生育技术服务免费项目、服务费用及计划生育手术并发症的鉴定和处置按照国家有关规章执行。 青岛计划生育服...查看全文

青岛计划生育假期政策 根据青岛计划生育政策规定，青岛城镇职工接受符合规定的计划生育手术项目即可享受相应假期。计划生育技术服务免费项目、服务费用及计划生育手术并发症的鉴定和处理按照国家有关规定执行。 青岛计划生育服务基本项目： 1、...查看全文

法律分析： 符合法律法规生育子女的夫妻，在青岛能够享受产假158天。除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文

律师分析： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

法律解析： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

法律解析： 青岛的工资收入不高，根据青岛市统计的信息，青岛平均工资在5000左右。注意这个5000的平均工资是含税、社会保险和公积金的。扣除税社会保险和公积金后，到手的工资也就4000元左右。实际上青岛待遇好的主要是公务员事业单位...查看全文

法律解析： 青岛的工资收入不高，根据青岛市统计的信息，青岛平均工资在5000左右。注意这个5000的平均工资是含税、社会保险和公积金的。扣除税社会保险和公积金后，到手的工资也就4000元左右。实际上青岛待遇好的主要是公务员事业单位...查看全文

法律解析： 2020年全市单位就业人员年平均工资为 81231元，同比增长7.2%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为81671元，同比增长7.0%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...查看全文

法律解析： 2020年全市单位就业人员年平均工资为 81231元，同比增长7.2%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为81671元，同比增长7.0%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...查看全文