劳动者维护权益的途径：协商解决、投诉劳动行政部门、申请仲裁。非全日制用工建议保留工资证据，可通过短信要求确定劳动报酬。员工如遭遇公司不支付工资，可解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。...查看全文

解决挖机工人拿不到工资的方法如下：1.向当地劳动监察投诉；2.申请劳动争议仲裁要求支付工资；3.有欠条可起诉到法院要求支付工资；4.如果仲裁裁决后用人单位不履行，可以向法院申请强制执行。仲裁申请书需包含劳动者和用人单位的基本信息、...查看全文

兼职拖欠工资不给，劳动者可投诉劳动监察部门或提起民事诉讼。员工业余时间兼职需征得单位同意，单位不能开除因领不到工资的员工。根据中华人民共和国劳动法，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。企业经营不善不能以此为由扣发工资。工资包括底薪、...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，法律依据为《劳动保障监察条例》。公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁裁决被拒绝执行可向法院申请强制执行。劳动争议可在15日内向法院起诉，一审一般6个月结案，二审一般3个月。...查看全文

如何应对工资拖欠问题：向公司负责人提出工资要求，如不果可向劳动行政部门投诉并要求赔偿；申请劳动仲裁维护合法权益；咨询律师或相关部门以获得更多帮助。...查看全文

劳动保障监督检查的举报投诉范围包括用人单位违法违规行为、劳动合同问题、工资支付问题、女职工保护问题、工作时间规定等一系列劳动保障方面的问题，以及其他法律法规规定的劳动保障监督检查事项。...查看全文

法律分析：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和...查看全文

用人单位未按时足额支付劳动报酬的法律责任，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。劳动者可解除合同并获得经济补偿，补偿基金按工作年限支付。纠纷可通过劳动仲裁申诉，不满可上诉至法院。仲裁或判决后单位拒绝可申请执行或向劳动监察机构投诉...查看全文

合同未支付押金可起诉。根据法律规定，当事人中止履行应及时通知对方。对方提供适当担保后，应恢复履行。若对方未在合理期限内恢复履行且未提供担保，则视为不履行主要债务。中止履行方可解除合同并要求违约责任。...查看全文

员工兼职工资未按时支付，可通过协商、举报劳动行政部门或申请仲裁解决。解除劳动合同后，员工可要求公司支付拖欠工资及支付25%经济补偿金。申请仲裁需提交劳动仲裁申请书，并提供兼职关系证据。...查看全文

如何维权：协商、举报、仲裁和诉讼是解决工资拖欠问题的途径。确认劳动关系后，可要求补发工资和社保。仲裁可要求经济补偿金，诉讼可追回拖欠工资。建议搜集证据，向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。...查看全文

拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁可要求支付工资、经济补偿金及双倍工资。优点：多项权益主张，问题解决率高。缺点：执法力度不一，仲裁程序复杂需专业指导。...查看全文

如果老板不给工资，可以拨打12333投诉或向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议可以提起民事诉讼；另外，员工也可以协商解决、举报到劳动行政部门或直接申请仲裁，公司不按时支付工资的员工可以解除劳动合同并要求支付拖欠工资及...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

解除劳动合同后，员工应收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违反规定解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。解除劳动合同证明由单位开具，员工可在离职时向劳动局投诉。单位未出具解除劳动合同...查看全文

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...查看全文

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，但需要提供相应证据。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请方需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非有正当理由，否则超过时效的申请将不予受理。劳动争议的范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除...查看全文

劳动者遭受工资克扣或拖欠时，可以要求用人单位立即支付拖欠工资并支付相当于工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求满足自己的要求。仲裁裁决一般应在六十日内作出，对裁决无异议的，必须...查看全文

根据法律规定,符合条件的劳动者可以进行兼职。在这种情况下,双方可以协商解决相关问题。协商不成的,到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如...查看全文

网络兼职未付款：协商解决、劳动行政部门举报、劳动仲裁、法院起诉。劳动仲裁范围包括劳动关系确认、合同订立与履行、工作时间与休假、社保与福利、劳动保护、工资与补偿等争议。...查看全文