工地受伤后应找社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工在工地发生事故伤害后，所在单位需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定申请的主旨是向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需在一个月内申报，否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请，需提交相关材料。...查看全文

根据相关规定，如果工地工人在睡眠中死亡，是否被认定为工伤或视同工伤将决定用人单位是否需要承担赔偿责任。如果不被认定为工伤或视同工伤，用人单位将不需要支付赔偿。而如果被认定为视同工伤，工伤保险基金将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...查看全文

工伤认定后，申请劳动能力鉴定并获得结论书。凭相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序。如对鉴定结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

农民工在发生事故后，应向公安机关报案，并准备相关证据，以证明受伤是在建筑工地施工中发生的。如果无法确定用人单位，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与用人单位存在劳动关系。劳动关系的存在可以根据主体资格、劳动规章制度的适...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇需符合国家规定的费用标准，不符合规定的费用由职工自行支付。辅助器具的安装费用按照国家规定由工伤基金支付，超出部分不予报销。...查看全文

工地上班受伤，老板不负责任？找劳动监察大队！农民工应报案并做笔录，证明受伤是在工地施工中发生的。若无法确定用人单位，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认劳动关系。...查看全文

工地工人受伤，包工头应承担赔偿责任。工人与包工头的关系为雇佣关系，因此工人应向包工头主张赔偿权利，而不是找公司。若包工头有承包资质，由其负责赔偿；若无资质且公司知道或应知道，公司与包工头连带承担赔偿责任。赔偿项目包括残疾赔偿金、护...查看全文

如果在小厂工作期间受伤且没有签订劳动合同，可以先申请劳动关系确认，然后进行工伤认定。劳动关系确认的工作由劳动者提供劳动关系凭证（如工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），并前往当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。...查看全文

劳动纠纷赔偿要根据雇佣或劳动关系进行区分。雇佣关系可直接起诉，赔偿范围包括医疗费、误工费等。户口问题也需考虑，不同户口有不同赔偿标准。劳动关系属于工伤事故，需申报工伤并进行鉴定，赔偿项目包括医疗费、伙食费等。...查看全文

工地工伤应及时提出工伤认定申请，提交相关材料，社保部门作出认定决定并通知职工和用人单位，再向社保机构申请赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤...查看全文

职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。单位不申请时，职工、亲属或工会可在一年内提出申请。工伤认定情形包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性/收尾性工作伤害、工作职责暴力伤害、患职业病...查看全文

法律分析：一、农民工工地受伤求助哪个部门1、农民工工地受伤，找社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法未劳动者购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。2、法律依据：《工伤...查看全文

工地受伤求助哪个部门 工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...查看全文

先向县级以上工伤认定办公室（设在人社局）申请工伤认定，待医疗终结后且在认定为工伤后，再向工伤认定办公室申请伤残等级鉴定，待伤残等级鉴定出来后，再按伤残等级标准对照工伤管理条例相关赔偿标准向用工单位或工伤管理办公室要求赔偿；若工伤管...查看全文

工地受伤求助哪个部门 工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...查看全文

工地受伤求助哪个部门 工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保...查看全文

工地受伤无人理，可向社保部门申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十七条，单位需在事故发生后30日内提出认定申请，否则职工可在1年内直接向社保部门申请。申请需提供相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗证明等。赔偿项目包括医疗费、...查看全文

法律分析：工人在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或...查看全文

当地人力资源和社会保障局，人力资源和社会保障局主管工伤。 工伤事故维权流程是什么？ 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹...查看全文