第三方协议签了就不是应届毕业生吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问第三方协议签了就不是应届毕业生吗

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。法律依据...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生么？

不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 ...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生嘛？

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不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规章》 ...查看全文

问第三方协议签了就不是应届毕业生么

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问签第三方协议了算不算应届毕业生

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签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证...查看全文

问第三方合同签了就不是应届毕业生吗？

答

律师解答：不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】：《普通高等学校毕业生就...查看全文

问第三方合同签了就不是应届毕业生吗？

答

法律解析：不会。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份，只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】：《普通高等学校毕业生就...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

答

应届生主要参考如下： 1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业； 2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作； 3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

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法律分析：1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2、如果你缴纳的是居民...查看全文

问三方协议签了就不是应届生吗

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问就业协议签了还是应届毕业生吗

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请问大学没毕业，和公司签了劳动合同还是应届毕业生法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一...查看全文

问签了协议是不是就不算应届毕业生了？

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律师解答：签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问签了三方协议就不算应届生吗

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法律分析: 签了三方协议算应届生，并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。《劳动合同法》第七条_x00...查看全文

问签了三方协议就不算应届生了吗

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签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

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律师解答：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问三方签了还是应届毕业生吗

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法律分析：一、三方签了还是应届毕业生吗签了三方协议还是应届生身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式...查看全文

问签了四方协议还是应届毕业生吗？

答

律师分析：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕...查看全文

问签了四方协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕...查看全文

问签就业协议还算应届毕业生吗

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法律分析：一、签就业协议还算应届毕业生吗签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般...查看全文