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法律解析: 劳动关系自动解除的情况:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的等情形。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析: 劳动关系自动解除的情况:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的等情形。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:劳动关系没有自动解除,一般指以下终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...查看全文
1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有...查看全文
法律分析:劳动关系的法定解除情形:_x000D_ 1、劳动合同期满;_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;_x000D_ 4、用人单位被依法...查看全文
劳动关系的法定解除情形:_x000D_ 1、劳动合同期满;_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;_x000D_ 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营...查看全文
法律解析: 劳动关系的法定解除情形:1、劳动合同期满;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文
法律解析: 劳动关系的法定解除情形:1、劳动合同期满;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文
律师分析: 劳动关系的法定解除情形:1、劳动合同期满;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除...查看全文
劳动关系自动解除的情况及注意事项。 简短概括:劳动合同根据法律规定自动解除的情况包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等。劳动者旷工或个人原因也可能导致自动解除。在解除劳动合同时,劳动者应提前30天书面通知用人单位,并继续工作至少...查看全文
1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位依法为劳动者缴纳...查看全文
法律分析: 我国法律并没有规定可以自动解除婚姻关系的情形。解除婚姻关系有两种形式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚就是指双方协商一致,签订书面离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记;诉讼离婚是指一方向法院起诉,法院如果判定夫...查看全文
法律分析: 劳动关系不会自动解除。 一、《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (...查看全文
劳动关系自动解除的情况包括:劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产等。解除后,双方可以不再履行义务。...查看全文
法律分析:劳动关系不会自动解除。_x000D_ 一、《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:_x000D_ (1)劳动合同期满的;_x000D_ (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;_x000D_...查看全文
法律解析: 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标...查看全文
律师分析: 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标...查看全文
法律分析:违法解除劳动关系的情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期...查看全文
法律解析: 违法解除劳动关系的情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期...查看全文
律师分析: 违法解除劳动关系的情形:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期...查看全文
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