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劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文
根据劳动仲裁法规定,仲裁庭需在四十五天内作出裁决。裁决自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。若案情复杂需要延期,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:劳动仲裁的时间具体需要多久法律并没有明确规定。正常情况下,劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是,如果碰到很复杂的案件,可以申请延期,延期不得超过十五日。法律依据:《中...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出...查看全文
劳动官司一审多久能出判决?劳动争议案件适用普通程序一般需6个月审理完毕,再加上判决时间,大约7-8个月可出判决;适用简易程序需3个月审理完毕。法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》。劳动合同纠纷诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知...查看全文
法律分析:劳动仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,由仲裁庭作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律解析: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
律师分析: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...查看全文
法律解析: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律解析: 劳动局仲裁一般需要50天左右,案情复杂则需要65天左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当...查看全文
法律分析:劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事...查看全文
法律分析:劳动仲裁需要四十五日内出结果,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。...查看全文
法律解析: 劳动局仲裁一般需要50天左右,案情复杂则需要65天左右。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当...查看全文
法律分析:一、劳动局仲裁需要多长时间1、劳动仲裁大概需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律援助机构应在收到劳动仲裁申请后10日内完成审查并通知申请人是否给予法律援助;对人民法院指定辩护的刑事案件,法律援助机构应在接到指定后3日内指派律师提供辩护;人民法院应在开庭前10日将指定辩护通知书和起诉书副本或判决书副本送交法...查看全文
法律解析: 劳动纠纷仲裁一般要四十五日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁...查看全文
法律分析:劳动纠纷仲裁一般要四十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的...查看全文
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