行政降级处分降几级要视情况而定,降级处分一般降一个等级以上。 行政降级处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为二十四个月。公务员违纪,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定;处分决定应当以书面形式通知公务员本人。用人单位降低劳动者岗位等级处分,两年内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《行政机关公务员处分条例》 第四十五条 处分决定应当包括下列内容:(一)被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况;(二)经查证的违法违纪事实;(三)处分的种类和依据;(四)不服处分决定的申诉途径和期限;(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。解除处分决定除包括前款第(一)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外,还应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。
行政处分和行政处罚有什么区别
行政处分和行政处罚的区别:1、针对的对象不同,行政处分针对行政机关内部工作人员,行政处罚针对行政管理相对人;2、作出决定的机关不同,行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出,行政处罚由特定的和法定组织作出;3、针对的违法行为不同,行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为。