劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，若投诉无效，可向调解组织申请调解。调解达成协议后，一方不履行可申请仲裁或向法院申请支付令。若不愿调解或调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉...查看全文

劳动者索要工资不成可向劳动行政部门投诉，调解组织调解无果可申请仲裁，仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。劳动者有权获得试用期工资，不得低于最低工资标准。...查看全文

试用期没有签订合同离职时，劳动者有权要求劳动行政部门给予警告与处罚，并获得超过一个月不足一年的所有时间部分的双倍工资赔偿；如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。根据《劳动法》第五十条和《劳动合同...查看全文

试用期不给工资的处理办法是： 1、劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资； 2、如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...查看全文

如何应对试用期不发工资的问题 公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际...查看全文

试用期不给工资的处理方式如下:      1、首先，用人单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商，请求其及时支付工资;...查看全文

试用期不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付...查看全文

律师分析： 试用期较短，可以选择跟雇用方进行私下协商商议解决，试用期较长可以通过向当地的有关部门进行投诉。通过法律的手段维护自身的权益，试用期雇员和职员处于非正式劳务关系，投诉后，必须要有充分的证据能证明你的试用期。 【法律依据...查看全文

试用期不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

劳动者试用期三天有工资吗 劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

律师分析： 试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于...查看全文

法律分析：一、上班不给工资的解决方式如下：1、拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉；2、也可以申请劳动仲裁进行维权。3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律分析：一、工厂里试用期间辞工没到期不给上班了怎么办1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

试用期不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工资的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请...查看全文

员工在试用期辞职，公司不给工资的，员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资，这是其应当履行的义务。 法律依据 ...查看全文

在试用期内公司拖欠工资，劳动者可收集证据，向劳动监察或劳动仲裁投诉。如仲裁无效，可起诉至法院。试用期根据劳动合同期限设定，3个月以下不超过1个月，1年以下不超过2个月，3年以上不超过6个月。依据《中华人民共和国劳动法》第19条。...查看全文

劳动者享有多种权益保护途径，包括与用人单位协商、投诉劳动行政部门、调解组织或劳动争议调解委员会申请调解，以及向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：劳动者试用期三天有工资吗 劳动法有规定试用期内三天是有工资的,试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

法律分析：一、试用期离职工资不给怎么办劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳...查看全文