律师分析:应该去厂里人事部拿离职单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

法律分析:离职申请表应当写明接收申请的人的姓名；申请人的姓名；提出离职申请的原因；本人的工作状况；希望获得批准的意思表示；以及本人承诺的工作交接；本人的签名等内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析： 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当...查看全文

律师分析： 在一般情况下，只要在您提出辞职并办理离职手续的时候用人单位就会给您开具离职证明，并且要在15天内为劳动人员办理档案以及各项社会保险的转移手续，劳动人员也应当按照双方当时在合同中的约定，完成好工作交接，这样用人单位出具离...查看全文

法律分析： 贫困户要找户籍所在地的村委会申请，村委会受理申请后会进行民主评议，将评议结果公示；村民无异议的会将评议名单报乡镇政府审核，再次公示；最后经县级民政局审批通过后就可确立为贫困户。 法律依据 《城乡最低生活保障资金管理办法...查看全文

法律分析:离职申请表日期写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳...查看全文

填了离职申请算不算离职 离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完...查看全文

律师分析： 1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应...查看全文

拿到技能证书,不知道如何申领技能提升补贴,下面三种职业技能提升补贴申领渠道都可以申领补贴,具体怎么做,我们一起看看。方式一:北京市人力资源和社会保障局官方微信 &nb...查看全文

法律分析：工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害...查看全文

如果我们是农村户口，并且在农村居住生活的话，很多时候都是可以申请扶贫补助的，因为我们国家正在大力发展农村，如果满足条件的话就可以进行申请，那么我们应该在什么部门进行申请？ 一、申请扶贫补助政策找哪个部门 申请农业补贴可以找当地的...查看全文

填了离职申请算不算离职 离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完...查看全文

被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。根据法律规定：用人单位与劳动者协商...查看全文

离职的时候行政给了盖章的离职申请表是有法律效应的（前提是盖的章是公章）。单位的行政公章是代表着公司的，只要单位的行政给盖了公章，就可以认为是公司的真实意思，所以只要离职申请表及表上的公章是真实的，那么离职申请表就是有法律效应的。 ...查看全文

一、工伤认定申请表在哪里拿 1、职工的工伤认定申请表可以到当地的劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以进行领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。 2、 《工伤保险条例》第十...查看全文

在现实生活中因劳动关系产生的民事纠纷是非常多的,劳动者与有人单位产生劳动纠纷的时候,是可以通过调解的方式解决的,而调解的途径是比较多的,劳动纠纷调解的,可以找人民调解委员会调解,也可以找劳动调解仲裁机构进行调解。那么劳动纠纷调解应...查看全文

在劳动关系存续期间，如果公司的职员想要与公司解除劳动关系的话，离职证明怎么开。如果要开的话找单位的哪些部门开具，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由我为您介绍关于开离职证明找谁，希望可以解决大家的相应的问题。一、开...查看全文

一、辞职后怎么讨要工资 1、在很多时候我们辞职都不能够保证公司一定能够将我们的工资全部付完，一两位员工已经辞职了并不会对公司的运作有什么影响，但辞职不是公司拖欠工资的借口。那么如果公司拖欠工资怎样讨要工资。 2、法律依据： 《中华...查看全文

法律分析：一、公司只给离职申请表怎么办辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投...查看全文