律师解答： 根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生...查看全文

律师分析： 如果需要领取生育津贴，那么如果是自己还处于缴纳社保并且是在保的状态，就是可以领取生育津贴。如果是申请生育津贴后离职的劳动者，也是可以正常领取的，都是都需要要符合生育保险相关的报销条件，并且还可以依法申请报销。 【法律...查看全文

自己交社保没有生育津贴，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳费用。产假期间，公司工资和社保局津贴不能同时享受。参保单位按职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保按缴费工资的1%缴纳生育保险费。...查看全文

律师解答： 没有。生育津贴领取的流程为：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 如果需要领取生育津贴，那么如果是自己还处于缴纳社保并且是在保的状态，就是可以领取生育津贴。如果是申请生育津贴后离职的劳动者，也是可以正常领取的，都是都需要要符合生育保险相关的报销条件，并且还可以依法申请报销。 【法律...查看全文

律师分析： 根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生...查看全文

律师解答： 参保人享受待遇时累计参保时间未满1年的，可以享受生育保险待遇，参保人生育或施行计划生育手术时，累计参加生育保险未满1年的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付。待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，...查看全文

不可以。 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业...查看全文

法律分析：1、个人缴纳社保可以领取生育津贴的。2、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；3、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基...查看全文

法律分析： 按照规定,连续缴纳六个月就可以报销。参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保...查看全文

没有。社保交满六个月不可以申请生育津贴。要想领到生育津贴社保缴纳人务必缴够12个月的个人社保才可以开展领到。生育津贴生产制造后就可以领取，由参保人员递交所需材料交给单位社保专干承担申请办理领取生育津贴高过自己产假工资规范的，用人单...查看全文

律师分析： 没有。生育津贴领取的流程为：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 自己交社保不含有生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

根据我国法律规章，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...查看全文

律师解答： 生育津贴主要是主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职I的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何，均可...查看全文

律师解答： 不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 报销流程： 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2...查看全文

律师分析： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受...查看全文

符合计划生育政策且单位代缴生育保险费的劳动者，可领取生育津贴。津贴金额由生育保险基金根据单位上年度职工平均工资支付。...查看全文