11月到了,还有最后两个月就要到2024年了,也就是说2024年其实很快就要到来、但是你知道吗?如果你是2024年或者2024年办理退休,相对来说是比较划算的,在待遇的领取上、还有退休的相关规定方面能享有不少的优势和优点,最主要的有五条,有一说一,事关退休人员的切身利益,与已经退休的人员也有一定的关系,分别是什么呢?你也能享受吗?我们分别来看看。
到11月初,目前至少已经有24个省份公布了2024年的养老金计发基数了,最新的有甘肃、青海、四川等等,然后我们能直观看出,这24个省份相比于去年的基数普遍都上涨了、涨幅较低的也超过了4%(高于今年养老金上涨的幅度),因此按照这个上涨趋势,2024年基数会比今年高、2024年预计也会比2024年高——因为毕竟每年经济在向前发展、各省社平工资也在提高。这24个省份的基数新数据分享如下:
因此,今年1月份以来、符合条件的退休人员养老金将会迎来重算补发上涨,明年和后年也是同样的逻辑,因此2024年和2024年办退休的人,相比于之前的人,同等的缴费条件下,基础养老金和过渡性养老金部分,核算出的待遇自然会更高一些。
机关事业单位的退休中人,指的是在2014年10月1日之前参加工作、之后退休的人员,按照养老金并轨的相关规定,2024年和2024年也是采取限高保低、新老办法相结合的方式发放养老金的最后两年,接近“尾声”了、而且对于新老方法集合计算的差额、对应的补发比例也更高,这两年对应增发比例分别能达到90%和100%——因为2024年9月30日退休中人的十年过渡期正式完结,后续退休的就会按照企业职工一样的方式来核算养老金了。
同时2024年和2024年这两年退休的“中人”,待遇理顺补发的进程和节奏也将会更快,因为快逼近过渡期结束的节点了——所以相对之前退休的“中人”来说,待遇理顺补发会更快一些,也不必等候太久就有望领到正式的待遇,无论从每月退休收入、还是感觉上都会更好。
10月26号,人社部官网公布的数据,第三季度养老资金全国统筹调拨调剂资金多达2104 亿元,这说明全国各地的养老金发放更加有保障了,2024年已经实现了养老保险全国统筹,因此2024年和2024年退休的人,将会享受到全国统筹带来的好处——养老金发放和调整都更加有资金层面的保障了,同时由于省级统筹和全国统筹的逐步实现,养老金发放的日期和时间趋于稳定,也不会再像前两年那样多次变动和调整了,2024年和2024年退休的人也会更加省心,很给力对不对?我们接着看。
我们也看到,2024年是职工医保改革的关键之年,许多省份在职职工的医保个人账户划入的钱将会减少、退休职工医保个人账户的钱许多地区也会减少——但是,更好的福利在后面,随着医改的进一步落地,许多待遇在2024年和2024年将会逐步落地实施,很多好处就显现出来了,比如:门诊报销、异地跨省门诊费结算都能实现了、常见病和特性病的报销待遇、医保个人账户家庭共济等等也会变得更好,所以医疗保障待遇会更加的稳妥。
因为十四五规划头两年(2021和2024年)许多事情都基本在筹划、策划方案的阶段,2024年和2024年将会进入实施落地期,而且我们看到目前各省份退出的医保新方案、在医疗报销等待遇方面很多都向退休人员和中老年人倾斜了,比如起付线更低、报销上限金额更高,给退休人员更好的门诊和住院医疗保障,免除养老后顾之忧。下面最后一点也很关键。
延迟退休虽然可以增加工龄、提高退休后的养老金,但是有部分人希望早点退休,如果2024年和2024年办退休,很有可能会错过延迟退休,因为按照2024年2月21日,国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,明确提到十四五期间要“实施渐进式延迟法定退休年龄”,然而十四五的最后一年就是2025年。
因为延迟退休会影响比较多的人员,所以稳妥实施之前一般人会通过研讨、征求意见、试点检验等常规步骤、而且还要做到“统筹兼顾、分类推进”、做好相应的配套保障工作(比如大龄就业保障),因此预计可能是会在2025年才会推出,所以2024年和2024年办退休的人、大概率是会赶不上延迟退休的。
当然,上面的全国统筹和医保待遇改革落地这两点好处,不仅限于2024和2024年退休的人员,所有的退休人员都会受益。所以,为啥说2024-2024年退休比较划算呢?原来有这5点好处,对此您怎么看呢?
