奖励性绩效工资发放规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问奖励性绩效工资发放标准

律师解答：奖励性绩效工资发放规定，对于公司和员工都有一定的好处。对于公司来说，能够更好地调动员工的积极性和创造力，提升企业绩效；对于员工来说，则可以通过表现得到更多的奖励，提高个人收入水平和职业满意度。在制定奖励性绩效工资发放规...查看全文

问基础性绩效工资和奖励性绩效工资

答

在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。...查看全文

问奖励性绩效薪资？

答

法律解析：奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经...查看全文

问奖励性绩效薪资？

答

律师解答：奖励性绩效工资每个地方规定的数额各有区别，绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经...查看全文

问奖励性绩效工资是年终奖吗

答

1、年终奖不属于绩效工资。 2、绩效工资是按月考核的，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度...查看全文

问奖励工资的发放规定？

答

律师解答：关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。 ...查看全文

问奖励性津贴是绩效工资吗

答

绩效奖金包括津贴吗答案是不包括。一、绩效奖金和津贴的定义绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：...查看全文

问事业单位奖励性绩效工资

答

问部队奖励工资发放规定

答

当年工作时间超过半年的,其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的,其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放,以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员,以当月本人基本工...查看全文

问病假奖励性绩效工资怎么执行

答

如果我们生病了是可以请病假的，在请病假的时候我们一般是发放基本工资，那么请病假的绩效工资是否需要进行发放？相关的规定是怎样的？一、请病假绩效工资怎么算员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩...查看全文

问病假奖励性绩效工资怎么执行

答

病假工资计算原则及方法。病假期间，劳动者可获得一定的医疗假期，并照常拿工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或协商确定，不得低于最低工资标准。计算系数根据病假持续时间和工龄确定，从60%到100...查看全文

问国家法定假期享受奖励性绩效工资吗

答

法律分析：一、国家法定假期享受奖励性绩效工资吗？1、带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。...查看全文

问基础绩效和奖励性绩效的区别

答

一、实施范围和时间接国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。 &nb...查看全文

问职工病假绩效奖金的发放规定

答

病假期间的工资支付标准及职工长期病假的待遇：病假工资按不低于标准工资的60%支付，但不得低于最低基本工资的80%；长期病假者需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受退休退职待遇或经济补偿金和医疗补助费；无法从事原工作且解除劳动合同的，...查看全文

问湖北五项奖励性补贴发放规定？

答

律师解答：公务员标准，公务员通讯补贴由移动通讯费和住宅固定电话补助构成，具体标准为： 1、在职标准：厅局级420元/月，县处级310元/月，乡科级（高级技师、技师）160元/月，科员及以下（高级工及以下）100元/月。 2、离...查看全文

问单位工资的奖励性绩效未发可以向人社反映吗

答

绩效奖金不发可以投诉吗绩效奖金不发可以投诉。《劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支...查看全文

问湖北省绩效工资发放规定？

答

律师解答：工资调整以后： 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元 3、其他各级别工资档次标准相应提高。 ...查看全文

问休产假奖励绩效工资怎么算

答

原文：没有绩效工资。改写后：关于绩效工资的取消，目前尚未有明确的计算方法。在这种情况下，女职工在产假期间将停发工资，而发放育津贴。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工在产假期间停发工资，改发育津贴。如果女职工...查看全文

问事业单位员工如何依法维权产假扣发奖励性绩效工资？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，当事人在劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据级别管辖和地域管辖的规定，申请应提交给相应的仲裁委员会。程序包括递交申诉书、仲裁委员会是否受理决定、开庭、调解和裁决等步骤。劳动仲裁是劳动...查看全文

问奖励性绩效工资属于教师个人还是学校？你拿满30%的绩效工资吗？

答

企业所得税的两类表格（a表和b表）在定义、作用和计算方式上存在差异。a表用于查账征收，纳税人自行计算缴纳，税务机关事后核实；b表用于核定征收，税务机关根据企业账簿不全采用合理方式核定应纳金额。a表根据利润计算企业所得税，而b表根据...查看全文