工伤需要走劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤需要走劳动仲裁吗

一、工伤赔偿是否必须劳动仲裁工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，...查看全文

问工伤走劳动仲裁需要先做工伤鉴定吗

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一、申请劳动仲裁前需要先申请工伤认定吗 1、如果就工伤赔偿问题产生争议的，无论是否申请劳动仲裁，劳动者都要先申请工伤认定，并且按以下情形解决工伤赔偿纠纷： (1)如果就工伤赔偿问题和用人单位产生劳动争议的，劳动者申请工伤认定和劳动...查看全文

问工伤走劳动仲裁要多久？

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律师解答：工伤走劳动仲裁一般四十五内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文

问工伤走劳动仲裁要多久？

答

法律解析：工伤走劳动仲裁一般四十五内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不...查看全文

问工伤走劳动仲裁有用吗

答

部分情况下工伤走劳动仲裁比较合适。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工...查看全文

问劳动仲裁需要走法院吗

答

劳动仲裁要去仲裁庭。仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人应当按时参加庭审，但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。法律依据 ...查看全文

问工伤如何走劳动仲裁

答

一、如何申请工伤劳动仲裁因工伤问题产生劳动争议的，申请人可以在一年内申请劳动仲裁，申请时要提交申请书和相关的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

问工伤离职需要劳动仲裁吗

答

问工伤赔偿需要劳动仲裁吗

答

一、发生工伤后需要做劳动仲裁吗发生工伤事故后，要不要申请劳动仲裁，要依据具体情况而定。因工伤医疗费产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

问工伤走劳动仲裁要多长时间

答

法律分析:因为工伤引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理...查看全文

问员工工伤劳动仲裁需要辞职吗

答

法律分析：申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文

问工伤劳动仲裁需要去法院吗

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法律分析：一、工伤劳动仲裁需要去法院吗工伤案件不通过劳动仲裁的，不可以直接去法院起诉。因为对于劳动争议案件来说，劳动仲裁是前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。二、工伤事故要先仲裁吗...查看全文

问工伤赔偿需要先劳动仲裁吗

答

工伤赔偿需要先劳动仲裁吗因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，再起诉。根据相关司法解释的规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁...查看全文

问工伤认定需要现劳动仲裁吗

答

法律分析：申请工伤认定是不需要劳动仲裁的，申请工伤认定时，劳动者可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗

答

劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动仲裁。...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

答

法律解析：劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动...查看全文

问无法鉴定工伤走劳动仲裁吗

答

没有合同工伤怎么走劳动仲裁劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。没有合同工伤怎么走劳动仲裁 (...查看全文

问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

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问工伤赔偿走劳动仲裁麻烦吗？

答

律师分析：劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动...查看全文

问合同纠纷需要走劳动仲裁吗

答

法律分析：一、合同纠纷需要走劳动仲裁吗对于合同纠纷，如果合同中有仲裁条款的，则当事人应当走仲裁，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、...查看全文