支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的规定上限是多少 劳动...查看全文

法律分析:劳动合同法的经济补偿金的年限，是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则发放半个月的工资作为补偿。该月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：一、经济补偿金最高年限是多久用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

劳动者经济补偿金的年限最长不超过12年，且劳动者本人工资不得超过本地区上年度职工月平均工资三倍。企业在协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位提出解除需支付经济补偿金，劳动者提出解除则无需支付。在特定情况下，如试用期不符合条件、严重...查看全文

法律分析：一、劳动法规定经济补偿金多久发给劳动者一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就...查看全文

法律分析： 劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标...查看全文

法律分析：劳动者经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：...查看全文

劳动经济补偿金时效一年，需在一年内提出仲裁或起诉。劳动纠纷仲裁时效为一年，超过不受理。经济补偿金可协商确定，但需明确法定金额。劳动合同期满终止时，用人单位需在离职手续后支付经济补偿金和应得工资；员工自离职则无需支付补偿金。...查看全文

法律分析：一、劳动合同经济补偿金时效是多久劳动合同经济补偿金时效是一年。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

一、经济补偿金年限如何计算 1、根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动...查看全文

法律分析：不一定，需要看具体情况。《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。1、在劳动合同期内(如果劳...查看全文

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予相应的补偿。具体来说，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。劳动者月工资高...查看全文

律师分析： 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动单位主动解除劳动合同，或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经...查看全文

1、劳动者经济补偿金支付标准是多些这个问题的性情如下： (1)劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; (2)不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

1、劳动者经济补偿金支付标准是多少这个问题的性情如下： (1)劳动者经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; (2)不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

一、劳动合同的经济补偿金时效是多久？劳动合同法经济补偿金的时效是一年，对于劳动者与用人单位解除劳动合同而需要赔偿经济补偿金的，需要在一年的时间内提出仲裁或者起诉，并由仲裁机关或者法院对相关情况进行审查后判决处理。...查看全文

法律分析：一、劳动合同经济补偿金的时效是多久?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...查看全文