工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
工伤照顾病人的生活费由谁出
工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
工伤员工出院后生活费由谁承担？
律师回答
摘要：工伤治疗期间的生活费由工伤保险基金提供住院伙食补助，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍需要护理的，由工伤保险基金支付。工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由单位支付。工伤保险基金支付医疗费、康复费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。
延伸阅读
工伤员工出院后生活费如何申请和支付？
工伤员工出院后生活费的申请和支付程序相对复杂。首先，工伤员工需要向所在单位提交相关申请材料，包括出院证明、医疗费用明细等。单位会将申请材料转交给劳动保障部门进行审核。审核通过后，劳动保障部门会与工伤员工及其家属进行沟通，确定生活费的具体金额和支付方式。生活费可以由单位直接支付，也可以通过劳动保障部门发放。工伤员工和家属需要按时提供相关材料，如医疗费用发票、住院证明等，以便劳动保障部门进行核实和支付。为确保权益，建议工伤员工及其家属与单位和劳动保障部门保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
工伤员工出院后生活费的申请和支付程序相对复杂。首先，工伤员工需要向所在单位提交相关申请材料，包括出院证明、医疗费用明细等。单位会将申请材料转交给劳动保障部门进行审核。审核通过后，劳动保障部门会与工伤员工及其家属进行沟通，确定生活费的具体金额和支付方式。生活费可以由单位直接支付，也可以通过劳动保障部门发放。工伤员工和家属需要按时提供相关材料，如医疗费用发票、住院证明等，以便劳动保障部门进行核实和支付。为确保权益，建议工伤员工及其家属与单位和劳动保障部门保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤治疗期间的生活费由工伤保险基金提供住院伙食补助。在工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付。工伤员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤员工出院后生活费的申请和支付程序相对复杂，请工伤员工及其家属与单位和劳动保障部门保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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