法律规定最晚什么时候结上月工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定最晚什么时候结上月工资

法律分析：看情况。按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也...查看全文

问上月工资最晚下月什么时候发

压一个月工资是用人单位为了防止员工拿了当月工资就离职而采取的一种手段，符合法律规定。但如果跨月不支付工资，则属于拖欠工资的违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位限期发放工资，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自...查看全文

问上月工资最晚下月什么时候发

答

律师分析:法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文

问上月工资最晚下月什么时候发？

答

律师分析：法律并没有明确规定月工资最迟不能超过下个月的多少号发，通常是要按照用人单位与劳动者约定的日期支付，且工资至少每月支付一次，否则属于拖欠工资的行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳...查看全文

问劳动法规定最晚什么时候发工资

答

一、劳动法规定最晚什么时候发工资法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。二、工资的组成工资总额...查看全文

问最晚什么时候找律师

答

法律分析：对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例，具体可以和律师及律师事务所协商确定。【法律依据】：《商品房买卖合同》中所约定的条款还有...查看全文

问最晚什么时候找律师

答

问法律规定什么时候发工资？

答

律师分析：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单...查看全文

问当月社保最晚什么时候交

答

1.社保最晚在15号之前交，时间因地区而异。 2.不交社保可向劳动局或社保局投诉，要求用人单位补缴。 3.辞职后应办理社保转移手续，若不在同一地市需咨询当地社保机构。社保缴纳时间、投诉渠道和辞职后的社保转移手续。社保缴纳时间、...查看全文

问社保当月最晚什么时候交

答

法律分析：应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问当月社保最晚什么时候交

答

一、当月社保最晚什么时候交　　当月社保最晚是在15号之前进行缴纳，但是地区不同缴纳的时间也不同。　　社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也...查看全文

问离职人员工资最晚什么时候发

答

离职后最晚什么时候发工资劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...查看全文

问离职人员工资最晚什么时候发

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律师分析:离职工资应当在解除或终止劳动合同时，一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...查看全文

问宝宝最晚什么时候上户口

答

本文讲述了宝宝最晚什么时候上户口以及相关法律知识。根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条规定，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。而弃婴则由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报...查看全文

问小孩户口最晚什么时候上?

答

在新生儿出生应该在一个年以内及时上户口，新生儿父母或监护人凭《出生医学证明》、持《居民户口簿》到新生儿常住地户口登记机关申报出生登记。因为孩上户口有时间限制。如果超过一年,需要审批,操作起来比较麻烦。而且还可能需要缴纳一部分的罚款...查看全文

问小孩户口上晚的最晚时间是什么时候？

答

小孩上户口的最晚时间是30天，需要母亲的户口本和结婚证，出生医院的出生证明和计划生育部门的生育服务证明，外地出生的还需提供母亲单位或街道计划生育部门的出生证明，以及孩子父亲的籍贯。...查看全文

问劳动法规定工资最迟什么时候发

答

法律分析：一、劳动法规定工资最迟什么时候发1、用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有...查看全文

问离职工资法律规定什么时候发

答

法律分析：法律上并没有明确规定离职工资发放的时间，但在实务中，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候什么时候发工资，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。如果用人单位在应当发放工资之后没有...查看全文

问法律规定公司什么时候发工资

答

律师分析:法律上没有规定具体发工资的单位是在劳动合同中有工资发放日期的约定。劳动法没有规定企业一定要哪一天发工资，只要不拖欠工资就不算违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...查看全文

问怀孕结婚证最晚什么时候办？

答

律师分析：法律上并没有规定怀孕了必须领结婚证,所以双方只要符合法定结婚年龄,随时可以办理结婚登录。根据法律规定,男女双方结婚的,男方的结婚年龄不得早于二十二周岁,女方的结婚年龄不得早于二十周岁。女方怀孕了,最好尽快办理结婚证,这...查看全文