抚恤金是否仅限于给配偶?

律师回答
摘要:死亡抚恤金按比例分配给配偶及其他亲属,其中配偶可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。配偶需满足条件:依靠职工提供主要生活来源、完全丧失劳动能力,或年满60周岁(男)/55周岁(女)。
死亡抚恤金是配偶及其他亲属以比例分配死亡抚恤金。以工伤为例,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
延伸阅读
抚恤金的受益人范围是否包括其他亲属?
抚恤金的受益人范围通常是根据相关法律法规和政策规定而定。一般情况下,抚恤金主要是针对配偶进行给付的,目的是为了在失去亲人后能够提供一定的经济支持和安慰。然而,有些情况下,抚恤金的受益人范围可能会扩展至其他亲属,如子女、父母或兄弟姐妹等。具体的受益人范围是否包括其他亲属,需要根据不同的法律规定和具体情况来确定。因此,如果您有相关需求或疑问,建议咨询专业的律师或相关机构,以获得准确的法律意见和指导。
结语:抚恤金的分配是根据不同情况和法律规定而定的。一般来说,配偶会获得较大比例的抚恤金,而其他亲属也有可能获得一定的补偿。抚恤金的目的是为了给予失去亲人的人们一定的经济支持和安慰。如果您对抚恤金的受益人范围或其他相关问题有疑问,建议咨询专业的律师或相关机构,以获取准确的法律意见和指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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