律师解答:
应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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法律解析: 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
律师分析: 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超...查看全文
律师解答: 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答: 在一般情况下,当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事...查看全文
1、仲裁开庭后,在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文
一般开完庭多长时间会下判决书? 刑事公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。有法律规定的特殊情况的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。 民事诉讼开完庭多长时间下达判决书 民事诉讼...查看全文
律师分析: 法院对开完庭后什么时候下判决是没规定的,但对于案件什么时候宣判则有时间的限制,所以要根据实际情况而定。在法院开完庭判决书下来的时间具体如下: 民事案件审理期限: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月...查看全文
开庭后多久可以出判决书 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法第一百七十六条规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 人民法院...查看全文
律师分析:法院对开完庭后什么时候下判决是没规定的,但对于案件什么时候宣判则有时间的限制,所以要根据实际情况而定。在法院开完庭判决书下来的时间具体如下:民事案件审理期限:1、人民法院适用简易程序审理案件,应当...查看全文
法院开庭以后多久出审判结果 法律规定开庭时间是包含审结期限之内的。一般情况下,简易程序的,立案三个月内审理完毕。普通程序,六个月之内审理结束,有其他的情况按另行规定进行处理。 对于民事案件说,法院开庭后可以当庭宣判,也可以定期宣判...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》规章劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议...查看全文
仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期。...查看全文
法律解析: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...查看全文
律师解答: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...查看全文
1、仲裁开庭后,在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文
开庭后多久下判决书 法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了明确的时限。 以下是民事案件的一审期限。 民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院...查看全文
法律分析:仲裁开庭后,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出裁决书。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但是不得超过十五天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调...查看全文
1、仲裁开庭后,在受理仲裁申请之日起四十五日内能作出裁决书。若劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件...查看全文
律师分析: 法院对开完庭后什么时候下判决是没规定的,但对于案件什么时候宣判则有时间的限制,所以要根据实际情况而定。在法院开完庭判决书下来的时间具体如下:民事案件审理期限: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内...查看全文
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