法律解析： 公司是否有合同登记记录，员工签订合同的时候一般会盖劳动合同章，用章是否有登记记录，这些都可以证明相关的信息，或者是找同时通知一起办理签合同的人证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同必备内...查看全文

律师解答： 公司是否有合同登记记录，员工签订合同的时候一般会盖劳动合同章，用章是否有登记记录，这些都可以证明相关的信息，或者是找同时通知一起办理签合同的人证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同必备内...查看全文

法律解析： 公司是否有合同登记记录，员工签订合同的时候一般会盖劳动合同章，用章是否有登记记录，这些都可以证明相关的信息，或者是找同时通知一起办理签合同的人证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同必备内...查看全文

新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限...查看全文

如何在未签订书面劳动合同的情况下证明劳动关系及索赔维权方案。可使用社会保险记录、工资发放记录、胸卡等证据，或借助同事证人证言、录音等方式。若证据不足，可咨询劳动争议中心并综合考虑工资、工作年限等因素。但需注意，仲裁委员会仍需综合对...查看全文

劳动者未与公司签订劳动合同，申请辞职后可向仲裁委员会申请赔偿，要求双倍工资。根据劳动合同法，用人单位两年未与劳动者签订书面合同，视为订立无固定期限合同，需支付11个月二倍工资。然而，各省市对二倍工资时效起算方法不一致，只有少数省市...查看全文

法律分析：劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前，A公司被转让给B公司，不论是如何转让，由承接其权利的B公司继续履行合同，对你们没有什么影响。劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人...查看全文

法律分析：劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前，A公司被转让给B公司，不论是如何转让，由承接其权利的B公司继续履行合同，对你们没有什么影响。劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人...查看全文

劳动合同对于确立劳动关系、明确双方权利和义务至关重要。如果公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队举报投诉。违反劳动法规定的公司应被责令改正，对劳动者造成损害的还需承担赔偿责任。...查看全文

公司未与员工签订劳动合同时，劳动仲裁需要准备的资料较多，尤其是能证明劳动关系的证据。劳动仲裁机构只受理存在实际劳动关系的劳动争议，因此员工需提供劳动仲裁申请书、身份证明、证明劳动关系存在的材料（如考勤表、工作证等），以及被申请人的...查看全文

根据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

劳动合同需要给员工一份，并具备基本条款，遵循平等自愿、协商一致的原则订立，具有法律约束力。劳动合同的主体为用人单位和劳动者，标的是劳动行为，一般有试用期限的规定，涉及劳动者完成再生产的过程。劳动合同的缺失或违反规定将承担法律责任。...查看全文

公司未签劳动合同开除员工应支付双倍工资赔偿。即使未签合同，员工享有劳动法规定的权益，单位负有劳动法义务，如缴纳社保费。员工可向劳动监察部门投诉，要求单位缴纳并可申请法院强制执行。未签合同辞职未支付工资，可协商解决、申请劳动仲裁、起...查看全文

证明员工不愿意签订劳动合同，首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据;其次可以让劳动者出具书面证明材料;最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同，用人单位都要承担法律责任，因此用人单位应...查看全文

法律分析:证明员工不愿意签订劳动合同，首先当员工不愿意签订劳动合同时应当进行录音录像留下证据；其次可以让劳动者出具书面证明材料；最后和劳动者说明签订劳动合同的理由。但是无论是哪一方不愿意签订劳动合同，用人单位都要承担法律责...查看全文

劳务合同是民事合同，适用于独立经济实体之间、公民之间的劳动力提供和使用问题，与劳动合同有区别。在签订劳务合同时，劳动者应了解单位情况，确保合法性，并将相关信息明确写入合同。劳务合同的签订是符合我国劳动合同法和劳动法的规定的。...查看全文

三个月未签订劳动合同违法，可与单位协商要求签订。如单位拒绝，可要求劳动仲裁并获得双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，建立劳动关系需订立合同。单位应在一个月内与员工签订书面合同，否则每月需支付双倍工资。解决劳动纠纷可通过...查看全文

成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定， 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 公司成立多久必须签劳动合同 公司与劳动者建立劳动关系即应...查看全文

法律分析:当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合同，你可以申请工资赔偿。但是，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时效优势。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：一、企业如何与员工签订劳动合同1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同...查看全文