出省回来之后，健康码变成了黄码，不要急，按照以下几步申请解码。      1、1、立即戴口罩就近到正规医院去做核酸检测。一般医院都有黄码专用检测通道，出示黄码之...查看全文

我的健康码变成黄码了,需要进行申请才可以变会绿码,那黄码怎么变绿码需要什么条件?无缘无故变黄码怎么解除?黄码怎么变绿码需要什么条件    ...查看全文

西安黄码要恢复绿码可以拨打陕西一码通电话进行申诉，也可以在陕西一码通小程序上进行申诉。以下是具体信息。西安黄码恢复绿码的办法:    &...查看全文

株洲市民健康码变黄怎么办?株洲企业经营人员变黄码怎么办?可以申诉吗?如何申诉?株洲市民黄码(一)市民“黄码”申诉改码前置条件&nbs...查看全文

怎么会变为黄码呢?      1.人为因素当我们填报线上信息时，会不小心点击了咳嗽，发热那一项2.扫了中高风险地区的场所码，尤其是我们去外省时是不知道哪些地区处...查看全文

南京市鼓楼区黄码人员确认没有到过与阳性检测者有轨迹交叉的场所，可提交相关材料进行转码，具体的黄码转码对象、条件和方式。一、受理对象    ...查看全文

律师分析： 12345黄码申请转绿码要24小时左右。黄码申请转绿码时间视所在地具体情况而定，通常需要24个小时，在提交申诉要求后，如果符合申诉改码条件，12345系统人员会在24小时以内处理完毕。受理过后,还要等待大数据审核,建议...查看全文

律师解答： 12345黄码申请转绿码要24小时左右。黄码申请转绿码时间视所在地具体情况而定，通常需要24个小时，在提交申诉要求后，如果符合申诉改码条件，12345系统人员会在24小时以内处理完毕。受理过后,还要等待大数据审核,建议...查看全文

在新冠肺炎疫情防控工作中，健康码赋“黄码”是对与病例存在“时空交集”的风险人员的重要健康管理措施，可以促使其减少社会活动、主动接受核酸检测，降低疫情传播风险。     &...查看全文

法律解析： 根据目前的防疫规定,健康码为黄码是不能正常上班的,必须要去做核酸检测。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的...查看全文

如果没有违反相应防疫规定，“黄码”非个人原因导致，不管是单位不让上班，还是按照政府统一规定没有上班，都是为了防疫需要。因此，即使职工没有上班，单位也是正常支付工资。    &nbs...查看全文

法律解析： 不一定需要隔离。具体来讲，如果在扫码或查询健康码时发现自己是黄码，应在第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供：参与第三轮全员核酸检测阴性证明、个人身份证明、国家行程码和个人承诺书等相关材料。...查看全文

律师解答： 不一定需要隔离。具体来讲，如果在扫码或查询健康码时发现自己是黄码，应在第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供：参与第三轮全员核酸检测阴性证明、个人身份证明、国家行程码和个人承诺书等相关材料。...查看全文

法律解析： 不一定需要隔离。具体来讲，如果在扫码或查询健康码时发现自己是黄码，应在第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供：参与第三轮全员核酸检测阴性证明、个人身份证明、国家行程码和个人承诺书等相关材料。...查看全文

律师分析： 不一定需要隔离。具体来讲，如果在扫码或查询健康码时发现自己是黄码，应在第一时间联系辖区社区工作人员进行报备，并根据社区工作人员要求，提供：参与第三轮全员核酸检测阴性证明、个人身份证明、国家行程码和个人承诺书等相关材料。...查看全文

法律解析： 黄码”为中风险人员,需自觉接受社区隔离观察。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 【法律依据】： 《湖南省人口与计划生育...查看全文

株洲市退休工资的计算方法是基于基础养老金和个人账户养老金的总和，其中基础养老金根据上年度全省在岗职工月平均工资和个人缴费年限计算，个人账户养老金根据个人账户储存额和退休年龄计算。影响养老金的三个主要因素是退休时的省平工资、缴费年限...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 【法律依据】： 《湖南省人口与计划生育...查看全文

律师分析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 【法律依据】： 《湖南省人口与计划生育...查看全文