律师解答： 关于产前假，这个还得看各地方的规定，例如在上海，其专项劳动保护法中有规定：妊娠7个月以上，在工作许可，且经本人申请的情况下，单位可批准请产前假，出去原本有的15天产前假，时长最多2个月。可见，对于一般申请产前假，单位确...查看全文

律师解答： 向公司辞职领导不批准无影响，预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承...查看全文

在我们生活的日常生活中，很多人就结婚后都会度蜜月，但是又有工作要忙。很多人在这个时候很茫然，但是国家是有规定婚假政策的，劳动者结婚时依法享有假期。我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助!婚假不批准...查看全文

法律分析：一、婚假不批准怎么办国家关于婚假的法律规定：按法定结婚年龄结婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假法定婚假的15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假；在探亲假...查看全文

律师解答： 可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到...查看全文

律师解答： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 ...查看全文

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。试用期提前三天即可。 二、相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三...查看全文

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可。企业不批准辞职，到时间可离职。...查看全文

律师解答： 提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以...查看全文

法律解析： 关于产前假，这个还得看各地方的规定，例如在上海，其专项劳动保护法中有规定：妊娠7个月以上，在工作许可，且经本人申请的情况下，单位可批准请产前假，出去原本有的15天产前假，时长最多2个月。可见，对于一般申请产前假，单位确...查看全文

律师解答： 员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生...查看全文

1、对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。2、人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监...查看全文

法律分析：不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。如果需要继续侦查的，并且符合取保候审、监视居住条件的，可以依法取保候审或者监视居住。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师解答： 用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。发生劳动争议协商不成时可以选择劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。发生劳动争议协商不成时可以选择劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 向公司辞职领导不批准无影响，预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承...查看全文

律师解答： 员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

1、保留有效证据，找商家协商解决，要求商家赔偿或者退货; 2、若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉，买到假的商品可以向商家要求自己所购买商品的价款的3倍; 若赔偿增加赔偿的金额不足500元的，则商家应直接赔偿500元.买到假...查看全文

公司不批公休假，维权方法如下：1、找工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、向劳动争议仲裁委员会提出申诉；3、如不服劳动部门裁定，可向法院提起诉讼。...查看全文