律师分析： 用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定，事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史...查看全文

1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。...查看全文

律师分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据相关规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条...查看全文

《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。...查看全文

律师分析： 《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 【法...查看全文

一、因劳务派遣导致工亡如何赔偿 1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，...查看全文

劳务派遣人员因工死亡，工伤保险基金支付丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金；未缴纳保险费的由用人单位支付。用人单位根据职工工资总额缴纳工伤保险费。...查看全文

劳务派遣工伤责任由劳务派遣公司承担，派遣员工应联系劳务派遣公司，由其处理工伤程序并要求用人单位承担责任。劳务派遣员工出现工伤应及时送医急救，通知劳务公司负责申报、审批和赔偿等程序。劳务派遣的原则包括临时性、雇员租赁、同工同酬和拒绝...查看全文

法律分析:劳务公司派遣员工的工伤，应当由劳务公司负责。劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。至于工伤保险的责任，则由劳务公司承担，但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。...查看全文

法律分析： 派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据劳务派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工工伤谁负责1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用...查看全文

1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。 法律...查看全文

法律分析： 劳务派遣工工伤由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言，他的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。 法律依据 《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤...查看全文

法律分析:劳务派遣工出了工伤找劳务派遣单位负责。劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。此外劳务派遣单位要承担工伤保险的责任，但也可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《...查看全文

法律分析：劳务派遣工出了工伤找谁负责劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定...查看全文

法律分析:劳务派遣人员的工资由用工单位发放，在派遣单位领取。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《...查看全文

一、劳务派遣人员的工资由谁负责根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

工伤由工伤保险基金和派遣单位负责，派遣单位就是劳务派遣员工的用人单位。《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...查看全文

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。...查看全文