法律分析:
工伤工地一直拖欠不赔付,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条_x000D_
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。_x000D_
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析:
工伤工地一直拖欠不赔付,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十一条_x000D_
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。_x000D_
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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律师解答: 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿...查看全文
法律分析:一、工伤单位拖延赔偿金怎么办伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司拖延给赔偿金,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适...查看全文
工伤款一直拖欠不给的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。或者劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式要求单位支付拖欠的工伤款,如果申请劳动仲裁的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 拖...查看全文
法律分析:用人单位拖欠工伤赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...查看全文
法律分析:一、工地材料款一直拖欠不给怎么办1、通过协商解决,要求对方依照合同支付欠款;2、可以委托正规合法的催债公司催收;3、对方拒不支付合同欠款的的,搜集和保留真实的证据,在法定的诉讼时效两年...查看全文
法律分析:这个问题属于拖欠材料款,属于买卖合同纠纷,你只能起诉法院了,当然你需要证明买卖关系的存在,买卖双方的资格。 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法...查看全文
法律分析:这个问题属于拖欠材料款,属于买卖合同纠纷,你只能起诉法院了,当然你需要证明买卖关系的存在,买卖双方的资格。 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法...查看全文
律师分析: 工地欠材料款不给的话那么建议尽快向法院起诉维权然你需要证明买卖关系的存在,买卖双方的资格,以及欠款的数目等,法律上是拿着能够证明您给对方送货、对方收货后又不付款的证据找律师代理诉讼,去法院解决,由法院审理判决、执行。 ...查看全文
律师分析: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 【法律...查看全文
法律分析:一、拖欠工资一直不发怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条,【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...查看全文
法律分析:一、工资不发一直拖怎么办依据《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您可以先和单位进行协商,如果用人单位不同意,可以向劳动监察部门投诉或...查看全文
法律分析:公司拖欠工资一直不发的,员工可以与公司协商,要求其在合理期限内及时发放工资;如果公司仍然继续拖欠工资的,则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据:《...查看全文
法律分析:1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
律师分析: 1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报, 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...查看全文
法律分析:一、工头拖欠工资一直不给怎么办1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地...查看全文
解决工地老板拖欠农民工工资的方式包括:自行协商解决、调解程序和投诉。劳动者可通过协商、调解委员会和仲裁来解决争议,也可以向劳动保障监察机构投诉侵权行为。...查看全文
法律分析:一、工伤单位拖延赔偿金怎么办伤者已经鉴定伤残等级,那么劳动者离职就可以申请领取,公司拖延给赔偿金,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适...查看全文
欠加工费不给可以向法院提出诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。...查看全文
法律分析:一、加工款一直拖欠不还怎么办1、拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以通过以下途径解决民事争议:(1)协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协...查看全文
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