2022上海最低的工资标准是多少
上海市调整最低工资标准为2590元；每小时最低工资标准为23元。
上海最低工资不包括哪些费用
1、伙食补贴(饭贴)；
2、上下班交通费补贴；
3、住房补贴；
4、中班、夜班津贴；
5、高温、低温津贴；
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
上海工资最低多少
律师回答
摘要：2022年上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。最低工资不包括伙食补贴、交通费补贴、住房补贴、特殊工作环境津贴等。用人单位应支付劳动者工资时需剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴、法定福利待遇等，确保不低于最低工资标准。计件工资或提成工资形式需保证不低于最低工资标准。未提供正常劳动的劳动者不适用此规定。
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2023年上海最低工资标准调整方案公布
2023年上海最低工资标准调整方案已于近日正式公布。根据该方案，2023年上海市最低工资标准将根据经济发展情况和消费水平进行适度调整。此举旨在保障劳动者的基本工资权益，促进社会公平和经济稳定发展。根据初步计划，2023年上海市最低工资标准将有所上涨，具体涨幅将根据相关部门的综合考虑确定。这一调整方案将进一步推动上海市劳动力市场的健康发展，提高劳动者的收入水平，促进消费和经济增长。同时，相关部门也将加强对最低工资标准的监督和执行，确保其有效实施。
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结语：2022年上海市最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。然而，最低工资不包括伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴、中班、夜班津贴、高温、低温津贴以及特殊工作环境条件下的津贴等费用。根据最低工资规定，用人单位在支付劳动者工资时，应按照当地最低工资标准计算，并剔除延长工作时间工资、特殊工作环境条件下的津贴以及法律规定的福利待遇等。2023年上海市最低工资标准将根据经济发展和消费水平适度调整，以保障劳动者的基本工资权益，促进社会公平和经济稳定发展。相关部门将加强对最低工资标准的监督和执行，确保其有效实施。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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