父母能否获得赡养费?

律师回答
摘要:工伤死亡职工的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的发放标准为配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的抚恤金总和不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤死亡供养亲属抚恤金的发放标准为:
- 配偶每月为本人工资的40%;
- 其他亲属每人每月为本人工资的30%;
- 孤寡老人或孤儿每人每月为本人工资的40%的基础上增加10%。
但是,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一、因工死亡职工的怎么样待遇
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
结语:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤死亡供养亲属抚恤金的发放标准为配偶每月为本人工资的40%,其他亲属每人每月为本人工资的30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。根据条例规定,因工死亡职工的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。因此,工伤死亡抚恤金的标准和范围需要遵守相关规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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