1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
超市里老板他不给加班费我该怎么办？
律师回答
摘要：公司安排劳动者加班但不支付加班费是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。
延伸阅读
雇主拒绝支付加班费，如何维护自己的权益？
当雇主拒绝支付加班费时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与雇主进行沟通，明确表达您对加班费的合理要求，提供相关的工作时间记录和证据支持您的主张。如果沟通无果，您可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，提交投诉或申诉，他们可以调查并采取适当的法律行动。同时，您也可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和法律保护。在此过程中，保留好相关的证据和文件，如工作时间记录、工资单等，以便在需要时提供证据支持您的主张。最重要的是，坚持维护自己的权益，不要轻易妥协，通过合法渠道争取自己应得的加班费。
当雇主拒绝支付加班费时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与雇主进行沟通，明确表达您对加班费的合理要求，提供相关的工作时间记录和证据支持您的主张。如果沟通无果，您可以寻求劳动监察部门或工会的帮助，提交投诉或申诉，他们可以调查并采取适当的法律行动。同时，您也可以咨询专业的劳动法律顾问，了解自己的权益和法律保护。在此过程中，保留好相关的证据和文件，如工作时间记录、工资单等，以便在需要时提供证据支持您的主张。最重要的是，坚持维护自己的权益，不要轻易妥协，通过合法渠道争取自己应得的加班费。
结语：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第七十七条的规定，公司安排劳动者加班但不支付加班费属于违法行为。劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当雇主拒绝支付加班费时，您可以与雇主沟通并提供相关证据，寻求劳动监察部门或工会的帮助，咨询劳动法律顾问，坚持维护自己的权益，通过合法渠道争取应得的加班费。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
超市老板不给加班费怎么办？
法律分析：一、超市老板不给加班费怎么办？单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监...查看全文
老板不给加班费怎么办？
法律分析：一、老板不给加班费怎么办?1、这样的做法是违法的;2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳...查看全文
老板不给加班费怎么办
法律分析：加班不给加班费是违法的:我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办
法律分析： 领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。 ...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办？
法律分析：一、老板让加班不给加班费怎么办?老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉，《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...查看全文
老板让加班不给加班费怎么办？
法律分析：老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉， 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期...查看全文
超市让加班,不给加班费怎么办
法律分析：1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文
超市不给加班费怎么办
法律分析：1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文
老板要求加班不给加班费怎么办
加班要求无加班费，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁；举证加班费，合同条款、用人单位认可、视听资料、电子证据、考勤记录等可作为有效证据；加班审批表也可证明加班事实。...查看全文
如果加班老板不给加班费怎么办？
法律分析：一、如果加班老板不给加班费怎么办?1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。2、如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉...查看全文
老板要求加班不给加班费怎么办
法律分析：（一）、先礼后兵，私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准)，皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费，但同意将加班时间换成调休，也可以接受; （二）、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后，领导既不支...查看全文
超出上班时间老板不给加班费
法律分析：一、超出上班时间老板不给加班费超出上班时间不给按加班算，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...查看全文
超市加班不给加班费怎么投诉
法律分析：超时加班不给加班费维权方式如下： 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳...查看全文
老板强制加班，我该怎么办？
公司不能强制员工加班，员工有权拒绝加班安排，并可提请劳动争议处理机构处理。根据我国劳动法规定，用人单位需在保障劳动者身心健康的前提下，取得劳动者同意后才能安排加班。只有在员工自愿的情况下，才可以进行加班。协商一致可以以书面、口头或...查看全文
超市老板不给钱怎么办
法律分析：如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付；可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解；或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文
超市上班私人老板不给工资怎么办
法律分析：一、超市上班私人老板不给工资怎么办？如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付；可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解；或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。...查看全文
加班不给加班费该怎么办
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文
老板不付加班费怎么办
法律分析：一、老板不付加班费怎么办1、老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。...查看全文
老板加班不给加班怎么处理
法律分析：一、老板加班不给加班怎么处理没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...查看全文
加班不给加班费该应该怎么办
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文
推荐律师
付淑芬
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务211人次
热门法律问题
