没签协议做了半个月不给薪资怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签协议做了半个月不给薪资怎么处理？

答

法律解析：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问没签协议做了半个月不给工资怎么处理？

答

律师解答：没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问没签合同做了半个月不给薪资怎么处理

答

法律解析：没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问没签合同做了半个月不给薪资怎么处理

答

法律解析：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问没签协议做了半个月不给工资怎么办？

答

律师解答：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问没签合同做了半个月不给工资怎么处理？

答

律师分析：没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问上班一个月没签协议没给薪资怎么处理？

答

法律解析：上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问上班不到一个月没签协议不给薪资怎么处理？

答

法律解析： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...查看全文

问没签合同做了半个月不给工资怎么办

答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工...查看全文

问没签合同做了半个月不给工资怎么办

答

法律分析：没签劳动合同但付出正常劳动。用人单位与劳动者之间成立劳动关系，用人单位不支付工资可以先与其协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问没签合同做了半个月不给工资怎么办？

答

律师分析：对于工作了半个月没有发放工资，这种行为的话，是需要到劳动监察大队进行举报的，公司没有和自己签订劳动合同，也是属于违法行为，需要进行赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问辞职了不给薪资怎么处理没签协议？

答

法律解析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成功可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问没签协议欠薪资不给怎么处理？

答

法律解析：只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】...查看全文

问签了合同做了半个月不给工资怎么办

答

一、签了合同做了半个月不给工资怎么办用在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动...查看全文

问工地没签协议不给薪资怎么处理？

答

法律解析：双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些...查看全文

问拖欠薪资不给,没签协议怎么处理？

答

法律解析：你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问拖欠薪资不给,没签协议怎么处理？

答

问没签协议自离不给薪资怎么处理？

答

法律解析：如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金...查看全文

问上半个月班老板不给薪资怎么处理？

答

法律解析：干半个月没工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的还可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

问上半个月班老板不给薪资怎么处理？

答