法律分析:依法申请仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者...查看全文

律师分析： 依法申请仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲...查看全文

老板宣布破产工人工资应当用公司破产财产优先清偿_x000D_ 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应...查看全文

公司破产之后员工工资应该优先清偿。根据我国法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行...查看全文

法律分析：老板宣布破产不可以不发工资，老板宣布破产后要按照法定程序进行破产清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产...查看全文

老板宣布破产的，也不能不发工资。公司宣布破产的会进行破产清算，清算后所得的财产会用来清偿公司债务，拖欠员工的工资也属于公司的债务；而且员工的工资会在清偿破产费用和共益债务后优先清偿。 老板宣布破产就可以不发工资吗 公司破产之后员工...查看全文

法律分析：1、饭店破产后不给工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式及时取得工资；如果饭店已经进入破产清算程序，则其破产管理人会按清算顺序来及时支付给劳动者工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产...查看全文

公司宣布破产后，工人的工资和其他应得款项应优先从破产财产中清偿。清偿顺序依次为：工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用、养老保险费用、医疗保险费用、补偿金，然后是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的...查看全文

律师分析:公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补...查看全文

律师分析： 公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等...查看全文

法律分析:宣布破产工资仍然要发。企业需要在优先清偿破产费用和共益债务后，按照职工工资、给职工的社保费用、补偿金；企业欠缴的其他社保和欠税；以及普通破产债权的顺序来清偿其各项欠债。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

律师分析： 宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿...查看全文

开发商破产了，债权人可以申报债权。开发商或者债权人可以申请破产清算，成立清算小组，对公司的债权债务进行清理。申报债权的流程：破产案件受理后，债权人应在收到通知后30日内，未收到通知的自公告之日起3个月内，向...查看全文

公司宣布破产后，被拖欠工资的员工可以： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果...查看全文

公司宣布破产，工人工资应当用公司破产财产优先清偿_x000D_ 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个...查看全文

公司申请破产员工工资怎么办 公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...查看全文

律师分析： 私人企业倒闭发生后，也就同员工解除了劳动关系，除了向员工支付工资外，还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金。通常上，私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼，要求冻结私人企业老板资产，用于偿还...查看全文

律师分析： 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

律师分析:公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文