公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险...查看全文

我们知道就是社保是每个职工都是要缴纳的，这个是国家的规定，给予人们以后的生活一个保障。那么，如果职工工资有6000的话社保应该交多少呢? 一、工资6000社保交多少 月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元;...查看全文

我们知道缴纳社保在国家的一项养老保险政策，有了养老保险以后退休之后就会有一份保障了，那么职工的工资如果有4000的话需要缴纳多少的社保的?关于这个问题， 一、工资4000要交多少社保 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养...查看全文

律师分析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单...查看全文

一、公司交社保要交多少年      公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，...查看全文

本文讲述了公司需要向政府缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和职工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担费用。个人必须在退休前累计缴纳15年的养...查看全文

公司未按时为员工缴纳社会保险费是一种违法行为，员工有权利要求公司赔偿损失。根据法律规定，公司未交社保一年应支付每满一年一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。如果员工未签劳动合同，公司应支付最多12月的双倍工资。...查看全文

在国家的要求之下，很多单位会给员工办理社保，社保能够保护我们生命财产安全，是我们生命中的保护伞，能够帮我们度过难关，下面网就给大家所说社保单位交多少,个人交多少，希望对你有帮助。社保单位交多少,个人交多少？ 一、社保单位和个人缴费...查看全文

法律分析：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。个人补缴社保...查看全文

律师分析:入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。...查看全文

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。...查看全文

律师分析： 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。 【法律依据...查看全文

个人交社保多少钱一个月? 个人缴纳社保的话可以办理自由职业者社保。自由职业社保包含养老，医疗保险两种。那么具体要到哪里办理呢?这就要看你的身份证是在哪个区的，可以直接到所在的区的社保中心咨询办理。以个人方式参保，需要到户口所在地社...查看全文

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险...查看全文

法律分析：公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担，同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析:单位只需要在限定日期内补缴，以及交滞纳金即可，如果过期仍未补缴则要承担欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...查看全文

律师分析： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个...查看全文

在正式公司上班的员工都会有的福利就是社保，但是有的公司可能不会为员工购买社保，而会选择补贴，这些都需要劳动者和用人单位进行协商，虽然说公司会为员工购买社保，但是员工也需要缴纳一部分，那么公司和个人的缴纳比例分别是什么呢?律师为你解...查看全文

律师分析： 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤...查看全文