法律解析： 下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，则应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，则属于意外事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视...查看全文

律师分析： 下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，则应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，则属于意外事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视...查看全文

律师解答： 下班后突发脑溢血，若他在下班前已经发病，那下班后突发脑溢血，则应该视同工伤，享受工伤保险待遇；若下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，则属于意外事故。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视...查看全文

突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死...查看全文

工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形; 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： ...查看全文

突发脑溢血是否属于工伤要看是否与工作有关，如果不是因工作引起的，单位不负责任。根据《工伤保险条例》，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，视为工伤，公司需赔偿。其他情况如在维护国家利益、公共利益活动...查看全文

律师分析： 工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形; 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： ...查看全文

关键看是否能认定为工伤。公司员工在宿舍突发脑溢血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...查看全文

员工在岗突发脑梗塞，公司是否需要支付医药费？根据《工伤保险条例》，如果是因工作原因导致的事故，公司需要支付医药费；如果是突发性疾病且与工作无关，公司只需承担部分医药费用。员工发生工伤后需要注意判断是否属于工伤范围，并搜集证据证明劳...查看全文

法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文

法律解析： 算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：一、上班突然脑溢血公司负责不上班期间突发脑出血单位不一定承担责任。如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担...查看全文

在工地脑出血要赔偿吗 在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。 一、工伤认定 是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或...查看全文

不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤害...查看全文

法律解析： 不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因...查看全文

律师分析： 不算，只有下班回家途中发生事故是属于工伤，但是脑出血属于疾病，突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回家路上发生脑溢血的 在正常情况下应属于由其自身的疾病所引起 不符合认定工伤所要求的“在工作时间和工作场所内 因工作原因...查看全文