劳动仲裁辞退赔偿标准是：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：劳动仲裁辞退赔偿标准是：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁辞退赔偿标准及劳动仲裁程序概述。劳动者被违法辞退时，用人单位应按规定支付赔偿金；非过失性辞退按工作年限支付经济补偿；过失性辞退则无需赔偿。劳动争议仲裁程序包括提交申请书、委托律师、举证、审理裁决和裁决决定等步骤。裁决书收到...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁辞退赔偿标准是什么1、用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞...查看全文

《劳动合同法》第47条规定了辞退补偿的标准，根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月，按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍...查看全文

法律分析:用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。...查看全文

律师分析:劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

律师分析： 劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

劳动仲裁辞退赔偿标准是什么 依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文

劳动仲裁后的赔偿标准：如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，就支付两个月的工资。...查看全文

法律分析:劳动仲裁后的赔偿标准:如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，就支付两个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

劳动仲裁辞退赔偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在被解雇时可向劳动行政部门申请赔偿，赔偿金为经济补偿标准的二倍。具体标准为，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于当地平均工...查看全文

律师解答： 劳动法辞退赔偿规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁赔偿有以下标准： 　　一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

律师分析： 劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

劳动仲裁是免费的，申请劳动仲裁需要提供劳动关系证据，涉及公司违法辞退、工资拖欠等劳动争议都可申请劳动仲裁。律师费不是法定的，根据工作时间、难易程度、律师人数、风险等因素收费。劳动仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成，负责聘...查看全文

解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 新劳动法辞退赔偿标准？ 劳动法辞退赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本...查看全文

法律分析:劳动法没有规定辞退员工的赔偿标准，但是《劳动合同法》有规定，即用人单位违法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。经济补偿金的标准则是员工在公司工作每满一年的，补偿一月的工资等。法律依据:...查看全文