劳动仲裁请律师的费用多少打官司当然会有输赢的,但不表示员工一定会输,劳动法是保护劳动者的合法权益,只要有证据,赢的可能还很大 劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用，如...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁员工输了会怎么样（1）劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。（2）劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

履行生效裁决即可，对裁决不服可向法院起诉解决。提起诉讼应该符合法定起诉的条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁员工输了会怎么样?劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...查看全文

法律分析：1、（1）劳动仲裁员工输了的情况下，应当根据实际来进行赔偿相关损失，也可能导致无法获得辞退赔偿。 （2）劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法...查看全文

劳动仲裁输了有什么后果,不服咋办 劳动仲裁输了基本没多大影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。不过，如果企业败诉的话，通常会面临...查看全文

劳动仲裁输了有什么后果,不服咋办 劳动仲裁输了基本没多大影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司。不过，如果企业败诉的话，通常会面临...查看全文

劳动仲裁员工输了可提起民事诉讼；劳动争议仲裁委员会裁决可申请撤销；劳动仲裁流程包括申请、受理、开庭、调解、裁决；劳动仲裁需要劳动合同、工资记录等证据。...查看全文

劳动仲裁员工输了的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁员工输了需要履行裁决，不服可向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，不服劳动争议仲裁裁决的一方可在15日内向法院提起诉讼；不提起诉讼则裁决生效。第51条规定，双方应按规定期限履行生效的调解书、裁决书；若一方逾期不履...查看全文

一、法律理解不透彻      有人认为法律保护弱势群体,员工是弱势群体,仲裁员会有所偏向,因...查看全文

法律分析:劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师分析： 劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析: 单位如果没有违反劳动法等相关法律规定则无需害怕员工劳动仲裁，如果违反了相关法律规定且员工有证据证明，则单位可能需要承担法律责任。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...查看全文

劳动仲裁员工输了的后果是可以提起民事诉讼，而劳动仲裁的具体流程包括申请、受理、调解和裁决等步骤。劳动仲裁需要提供劳动合同、工资发放记录等相关证据，如果没有劳动合同，还需提供其他证据证明劳动关系存在。...查看全文

劳动仲裁员工输了的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿处理,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁...查看全文

律师分析： 劳动仲裁员工输了是不需要支付仲裁费的，如果仲裁裁决要求员工履行支付义务，则员工执行劳动仲裁裁决即可。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人...查看全文