离职员工从事非法集资等违法犯罪活动，离职与否不影响其承担法律责任。用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并办理相关手续和支付经济补偿。《劳动合同法》规定用人单位应保留解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。...查看全文

业务员参与非法集资行为应主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金、绩效、报销款。基本工资若不高于同岗位收入可不退。普通业务员帮助公司派发宣传单招揽客户、获取佣金提成同样涉嫌非法吸收公众存款。普通文员如警方要求协助调查，一般无问...查看全文

法律分析：1、非法集资的离职员工会不会被追究法律责任这个要看具体情况的。2、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律...查看全文

非法集资责任追究不分在职离职，涉案劳动者需承担法律责任。根据刑法第192条，非法集资数额大者处有期徒刑，单位犯罪处罚罚金，对直接责任人员同样追责。...查看全文

P2P和非法集资是没有必然联系的，但在现【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五...查看全文

律师解答： 如果公司有非法集资行为，但是个人，如法定代表人、经理等明知该违法犯罪活动的，同样需要承担刑事责任。否则，个人对公司非法集资行为不知情的，不需要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非...查看全文

法律解析： 如果公司有非法集资行为，但是个人，如法定代表人、经理等明知该违法犯罪活动的，同样需要承担刑事责任。否则，个人对公司非法集资行为不知情的，不需要承担刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非...查看全文

律师分析： 如果公司有非法集资行为，但是个人，如法定代表人、经理等明知该违法犯罪活动的，同样需要承担刑事责任。否则，个人对公司非法集资行为不知情的，不需要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非...查看全文

合并后劳动关系和债权债务的承担：原公司合并后，原劳动合同继续有效，由承继权利和义务的用人单位履行；合并后的债权债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《公司法》规定，合并各方应签订合并协议、编制资...查看全文

法律分析：你需要按法定的要求提前30天以书面形式提出辞职。如果你没有办理离职手续，就与其他公司建立劳动关系，到时给公司造成损失的话，公司有权向你和其他公司索赔。而且没有离职证明，新的公司一般情况下也不敢录用。况且如果你没有...查看全文

法律分析：你需要按法定的要求提前30天以书面形式提出辞职。如果你没有办理离职手续，就与其他公司建立劳动关系，到时给公司造成损失的话，公司有权向你和其他公司索赔。而且没有离职证明，新的公司一般情况下也不敢录用。况且如果你没有...查看全文

律师分析： P2P非法集资是指利用P2P平台，以合法的形式掩盖其非法目的，进行非法集资行为，多触犯集资诈骗罪和非法吸收公共存款罪。大部分的P2P平台本身是合法合规的，利用P2P平台进行非法集资行为实质上是P2P借贷的异化，并不是真...查看全文

员工离职能否免于处罚取决于其是否具有非法集资的共同犯罪故意，需要综合考虑平台合法性、员工信心、操作手册、工作分工、知情情况和拒绝违规等因素。...查看全文

只有解除劳动合同才可以领取失业金，所以领取了失业金肯定是已经解除了劳动合同了，就跟原单位没关系了。但是有劳动纠纷的，还是可以投诉原单位。...查看全文

非法集资的受害者不会坐牢，但参与非法集资的个人可能会被判刑。集资诈骗罪的量刑标准根据犯罪情节和数额大小而定，最高可处以无期徒刑和没收财产的刑罚。非法集资是指以非法占有为目的，使用诈骗手段欺骗受害者并获得大量财物的行为。诈骗手段包括...查看全文

参与非法集资需承担刑事责任，涉嫌集资诈骗和非法吸收公众存款罪。召集他人参与者将受追究刑事责任，无召集者属受害者，需自行承担损失。刑法规定，集资诈骗罪最高可判无期徒刑，非法吸收公众存款罪最高可判十年以上有期徒刑。朋友圈内集资限于特定...查看全文

法律分析：理财公司也有自己的一套行规，有的行规是根据品德进行的，有的是根据法律规定的，理财公司虽然是需要集资的，但是不能非法集资，否则就是违法行为，会受到刑事处罚。 民间理财类公司涉嫌非法集资主要包括以下几种情况： 第一：直接...查看全文

我国非法集资的最高刑期是无期徒刑，没有死刑；行为人以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；如果行为人诈骗数额构成数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以...查看全文

法律分析：首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来...查看全文

法律分析： 非法集资的退赔原则为根据清理后的剩余资金，按集资参与者集资额比例，制订统一的返款政策、返款原则、返款方案和返款比例实施清退，以处置报告的形式结束案件善后处置工作。 法律依据 《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》 ...查看全文