请婚假时，只需写明结婚时间、地点、请假期限，并等待领导批准。单位会根据情况给予一至三天的婚假。如果双方不在同地工作，单位将额外给予路程假。...查看全文

生老病死是人之常情,劳动者在正常的工作时间内也难免会生病,我们劳动法规定员工生病时可以享受病假的,而且还应当享受法定的工资待遇的,那怎么样跟领导请病假呢?我下面就跟大家说说应该跟老板怎么请病假。...查看全文

一、如何请三天病假 病假申请过程用工单位有不同的规章，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》(劳部发[1994]479号)等...查看全文

员工请病假需提供医院病假证明和请假条，一般不扣工资。病假期间工资计算按连续工龄和疾病时长确定，不得低于当地最低工资标准的80%。员工病假可继续休年假，但需满足累计工作年限和请病假时长的条件。请病假需征得主管人员同意，不宜隐瞒病情。...查看全文

一、国家劳动法病假规定需要提交病假条和证明文件即可。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本...查看全文

法律分析:如实说，自己病假。灵活处理，生病长假，领导一般都会关心，工会也可能会去看望员工，情况都清楚。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

合法请病假需要提供医院出具的有效病假证明和请假条或类似证明。员工请病假一般不扣工资，用人单位应按60%-100%的工资标准支付员工病假期间工资，不得低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

律师分析： 丧假一般为三天，但这个丧假都是针对员工的直系亲属，如果关系很远的那种亲属就属于事假了，就直接跟人事或者领导提出，或者书面而写一份丧假的申请也可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文

一、怎样请三天病假 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...查看全文

一、怎么请三天病假 病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...查看全文

法律分析： 领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...查看全文

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...查看全文

法律分析：领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...查看全文

律师解答： 员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假 。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

律师分析： 1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批，而且病情较为严重的话，可以到当地的劳动部门投诉。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和...查看全文

在工作期间劳动者生病很常见，情况稍微严重的还需要请病假。但是有时候我们也会遇到在请病假的时候领导不批准，那么这种情况下我们应该如何进行处理呢?这是大家需要清楚的问题，才能知道怎么解决， 一、病假领导不批,怎么办 1、携带医院开具...查看全文

律师分析： 员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假 。可以去劳动局申请劳动仲裁，如果要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

法律分析：员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病...查看全文

员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付或用人单位支付。病假工资的基数根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，不得低于最低工资标准。计...查看全文

员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为按员工日工资的三倍发放最低80%的部分。病假期间的工资基数应根据劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，不得低于最低工资标准。计算系数根据连续工龄确定，从60%到100%不等。员工请病假...查看全文