辞职需要提前一个月合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职需要提前一个月吗

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法律分析:辞职需要提前一个月，但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据...查看全文

问辞职需要提前一个月吗

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在现实生活中，公司是可以开出员工的，员工也可以辞职的。员工想要辞职需要提前向公司提交辞职申请书，那需要提前多久提出申请呢?接下来的我为大家整理了一些关于辞职需要提前时间方面的知识，欢迎大家阅读，希望有所帮助。...查看全文

问辞职需要提前一个月吗

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法律分析：一、辞职需要提前一个月吗员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：1.是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、...查看全文

问辞职需要提前一个月吗

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法律分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者...查看全文

问辞职需要提前一个月吗

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失...查看全文

问辞职需要提前三个月合法吗？

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律师分析：提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动...查看全文

问辞职要提前一个月说合法吗

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一、提前一个月打辞职报告合法吗劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以提前一个月打辞职报告是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

问辞职需要提前一个月么

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问辞职需要提前一个月嘛

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根据《中华人民共和国劳动法》的规章，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失...查看全文

问辞职要提前一个月吗

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法律分析:辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工，需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约；如果只是试用期的员工，则只要提前三日通知用人单位，即可与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问辞职提前一个月说合法吗

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公司规定离职提前一个月合法，劳动纠纷诉讼时效为十五日，试用期自动离职无补偿。根据法律规定，员工需提前三十天通知单位解除劳动合同，且通知为单方面行为，无需单位同意。劳动纠纷诉讼时效为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。试用期...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

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律师分析:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

答

1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同需要提前一个月辞职吗？

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法律解析：单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗

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没签合同是要提前一个月辞职的吗单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天。没有签劳动合同是违法的，事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位补偿。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通...查看全文

问没签合同需要提前一个月辞职吗？

答

律师分析：单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关...查看全文

问合同到期辞职需要提前一个月吗

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法律分析：劳动合同到期不需要提前一个月通知的，合同到期后只要不续签，就可以办理离职手续了。劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位与劳动者不再具有劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...查看全文

问没签合同需要提前一个月辞职吗

答

没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...查看全文

问未签合同需要提前一个月辞职吗

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法律分析：一、未签劳动合同要提前一个月辞职吗?1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动...查看全文

问没签合同辞职需要提前一个月吗？

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律师分析： 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《中华人...查看全文