是可以起诉处理的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取方法...查看全文

是可以起诉处理的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施...查看全文

是可以起诉处置的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规章。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规章主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取举措...查看全文

工伤伤残补助金和津贴根据不同等级的伤残程度和工资水平进行补偿，一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴不同级别有不同的标准，低于最低工资标准的部分由相关基金或用人单位补足。工伤认定后的赔偿与个人工资无关，只有在做工伤伤残鉴定后，不同级...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定标准： 1、第十四条，应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...查看全文

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。...查看全文

法律分析:工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国...查看全文

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区...查看全文

律师分析： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区...查看全文

九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等，其中伤残补助金为九个月工资。其他赔偿项目如护理费、误工费、伙食补助费需综合考虑地域、工资和伤情。...查看全文

工伤九级伤残的定义及工伤赔偿项目，包括医疗费、误工费等。四平九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确定，当事人应查清数据以确定计算标准。...查看全文

根据给出的文章内容，以下是对主旨的概括： 该文章主要介绍了在性工伤案件中，受害者可以获得的各种赔偿和补助，包括医药费、性伤残补助金、性工伤医疗补助金、性伤残业补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助、交通费、伤残鉴定费等。根据预...查看全文

《工伤保险相关待遇和责任规定》：用人单位未参加工伤保险应补缴费用，工伤职工享受一次性伤残补助金、医疗费用等待遇，退休后待遇低可由工伤保险基金和用人单位支付，工伤发生的费用应按规定支付，工伤死亡的遗属可领取相关补助金，劳动能力鉴定费...查看全文

该段内容描述了工伤鉴定九级伤残的赔偿标准，包括医疗费用、伙食费用、交通费用、辅助器具费用、停工留薪期间的工资报酬、护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本...查看全文

一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本...查看全文

律师分析： 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%...查看全文

1、工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下...查看全文

律师分析： 1、工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或...查看全文

工伤认定为十级伤残可获得7个月工资赔偿；工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、工作职责履行中意外伤害、职业病等；职工突发疾病死亡、维护国家利益受伤、军伤复发也视同工伤；故意犯罪、醉酒、自残等不符合工伤认定；伤...查看全文