有编制的老师在试用期会不会被开除拥有编制的员工相对于没有编制的员工而言，更加稳定。因为编制是指在国家机关或者事业单位中享有公务员待遇的人员编制，这些员工享有国家规定的工资、福利、保险等待遇，且具有相对稳定的职业生涯和晋升渠道。而且，国家机关或者事业单位也有相关的法律法规保护，不会轻易辞退员工。但是，即使是有编制的员工，也不能因此就认为自己不会被辞退。因为即使在国家机关或者事业单位，也有一定的劳动纠纷和工作变动。如果员工工作不到位、违反纪律规定、工作能力下降等情况，依然会被辞退。所以，员工应该时刻保持良好的工作状态和职业素养，遵守纪律规定，提高自身的工作能力和业绩，这样才能更好地保持职业稳定性。
有编制的老师在试用期会不会被开除
不符合录用条件会被开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。合同期没到就被辞退怎么赔偿《中华人民共和国教师法》第三十七条
