劳动合同法对违约金的规定有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法对违约金的规定有哪些

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法律分析：劳动合同法对违约金的规定有，如果劳动合同中约定了提供专项培训和服务期，劳动者违反服务期的，要支付违约金。或者如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项和竞业限制条款的，也要向公司支付违约金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同法对违约金的规定有哪些

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法律分析：一、劳动合同法对违约金的规定有哪些1、劳动争议违约金的规定如下：(1)用人单位和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内解除劳动合同的，就需要按约定支付违约金;(2)用人单位和劳动者约定保密...查看全文

问劳动合同法对违约金的规定有哪些

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《劳动合同法》中违约金的规定：劳动者不承担违约金，用人单位可以承担违约金，劳动者可以承担违约金的情形有两种。违约金是对违约行为的经济制裁，保证债的履行。根据劳动合同法的规定，劳动合同中约定的违约金对劳动者无效，除非是用人单位为劳动...查看全文

问劳动合同中对违约金有哪些规定

答

劳动合同违约金支付条件如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；2、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应当分摊的培训...查看全文

问劳动合同中对违约金的约定有哪些

答

法律解析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同中对违约金的约定有哪些

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问劳动合同中对违约金的约定有哪些

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法律分析:劳动合同中对违约金的约定有用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制这两种情况。根据法律规定，除约定服务期和竞业限制情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同中对违约金的约定有哪些？

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律师分析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同中对违约金的约定有哪些

答

法律分析:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:...查看全文

问劳动合同违约金的规定有哪些？

答

《劳动法》对违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约...查看全文

问合同法对违约金有哪些规定

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合同法已经废止，现行的《民法典》规定了违约金的条款。根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金的数额，一方违约时，应根据具体情况向对方支付违约金。...查看全文

问劳动合同能约定违约金的有哪些

答

法律分析:劳动合同能约定违约金的事项:_x000D_ 1、用人单位与劳动者约定服务期的；_x000D_ 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；_x000D_ 3、约定竞业限制条款的。...查看全文

问2023长期劳动合同违约金的规定有哪些

答

长期劳动合同违约金的规定：劳动者不需支付违约金，除非特殊情形；用人单位可与劳动者协商约定违约金；劳动者可承担违约金的情形有：专项培训和竞业限制；培训违约金不得超过培训费用；竞业限制违约金需按约定支付，并提供经济补偿。（...查看全文

问劳动合同违约金的约定情形有哪些

答

可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训，且约定了服务期的；或有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民...查看全文

问劳动合同约定违约金的标准有哪些

答

法律分析:劳动合同一般不得约定违约金。法律规定，用人单位不得在劳动合同中与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果有服务期或者签订了保密协议等的，可以在这些协议中约定违约金，而不得在劳动合同中约定违约金。法律...查看全文

问劳动合同中违约金的约定规范内容有哪些？

答

违约金约定应考虑双方承受能力和对等原则。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，委员会可综合考虑违约程度、收入水平等降低违约金。劳动合同法规定仅两种情形下可约定劳动者支付违约金：专项培训和竞业限制。违约金不得超过培训费用或未履行部分的分...查看全文

问劳动合同违约金的相关法律法规有哪些？

答

劳动合同违约金应考虑双方承受能力和对等原则。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉违约金过高，仲裁会综合考虑违约程度、收入水平和单位损失。劳动合同中约定违约金应遵循《劳动合同法》规定，如违反服务期约定，违约金不得超过培训费用；违反竞业限...查看全文

问合同违约金法规规定有哪些？

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法律解析：合同违约金的法律规定：违约金的上限是不高于造成的损失的30%；如果当事人认为违约金过高的，则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地减少；如果违约金过低的，则可以适当地提高。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问合同违约金法规规定有哪些？

答

律师解答：合同违约金的法律规定：违约金的上限是不高于造成的损失的30%；如果当事人认为违约金过高的，则人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地减少；如果违约金过低的，则可以适当地提高。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问购房合同对违约金的规定有哪些？

答

购房合同违约金的规定，一般为如果购房合同对违约金的计算方法有约定则从约定。对于购房合同没有约定违约金或者损失赔偿计算方法的如下：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用...查看全文