试用期内解雇员工的条件与限制。根据《劳动合同法》第39条和第40条规定，公司可以在试用期内解雇员工的情况包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且对工作造成严重影响、拒...查看全文

部门经理确认人是否真的不合适;请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职面谈，告知员工试用期转正考核结果，提出他与岗位之间仍存在差距。...查看全文

实习期问题：公司无法证明试用期不胜任工作或后续培训无效时，违法解除劳动关系。您可要求继续履行合同或索赔，赔偿金为经济补偿金的2倍。法条依据：《劳动合同法》第39条第1款规定，试用期不符合录用条件可解除合同；第40条第2款规定，经培...查看全文

法律分析：一、实习期间能无故辞退吗《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...查看全文

一、试用期内可以随意辞退职工吗 1、单位不可以随意地去辞退试用期内的职工。对于处在试用期的员工，也依法享有法定的劳动权益，用人单位只有在员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，才可以单方面辞退劳动者。 2、法律依据...查看全文

劳动者可以自行提出辞职，无需用人单位的同意。根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，或者在特定情况下单方解除劳动合同。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，或者违章指挥...查看全文

实习期无故辞退可以要补偿吗? 一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；（3）如果员工是...查看全文

劳动合同解除条件：试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、导致合同无效、被追究刑责。经济性裁员或无能力解雇需支付1年1个月补偿金；非法解雇需支付1年2个月赔偿金。【75字】...查看全文

如何辞退试用期职工 《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了无缘无故被辞退的处理方法。若用人单位是违法辞退的，劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿标准的二倍赔偿金，或要求用人单位继续履行劳动合同。如用人单位不同意，劳动者可以依法申请调解、仲裁。...查看全文

法律分析：公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第19条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...查看全文

法律解析： 在购房的不同阶段退房办理手续如下：未做备案登记的买方可以向卖方发出退房通知，直接要回所交款项，涉及违约的应根据约定向对方支付相应的违约金；已做备案登记的买方可以与卖方协商退房，双方达成一致意见后签订退房协议，注销备案。...查看全文

律师解答： 在购房的不同阶段退房办理手续如下：未做备案登记的买方可以向卖方发出退房通知，直接要回所交款项，涉及违约的应根据约定向对方支付相应的违约金；已做备案登记的买方可以与卖方协商退房，双方达成一致意见后签订退房协议，注销备案。...查看全文

法律解析： 在购房的不同阶段退房办理手续如下：未做备案登记的买方可以向卖方发出退房通知，直接要回所交款项，涉及违约的应根据约定向对方支付相应的违约金；已做备案登记的买方可以与卖方协商退房，双方达成一致意见后签订退房协议，注销备案。...查看全文

法律分析:商标实质审查阶段是证商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查。且该审查一般在自收到商标注册申请文件之日起九个月内完毕。法律依据:《《中华人民共和国商标法》》第三十三条_x00...查看全文

商标实质审查阶段：商标实质审查从申请之日起9个月内审完，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查.资料检索.分析对比.调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。商标实质审查的内容商标注册...查看全文

法律分析:商标实质审查从申请之日起9个月内审完，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。法律依据:...查看全文

律师分析： 商标实质审查从申请之日起9个月内审完，商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：实习期内不可以随意辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存在可以无过错辞退的情形的，单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。需要注意...查看全文

无故被公司辞退可以请求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 被公司无故辞退怎么赔偿 被公...查看全文