校生可签劳务合同，已毕业者可签劳动合同。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同，用人单位应在一个月内补办。用人单位超过一个月不订立书面劳动合同，需支付劳动者二倍工资。违反规定不签无固定期限劳...查看全文

法律分析：在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间...查看全文

研究生未毕业可以签订劳动合同吗如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在...查看全文

一、研究生可以签劳动合同吗？如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人...查看全文

研究生未毕业不能签劳动合同，与用人单位建立实习关系需签实习协议。即将毕业的研究生可签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系需签书面劳动合同。用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资。违反规定不签无固定期限劳动合同需支付...查看全文

研究生身份不适用劳动法，不能签订劳动合同。委派定向培养的研究生与单位原有劳动合同有效。毕业生协议就业流程包括领取协议书、与用人单位达成意向、学院审核、学校认定。毕业生需领取协议书并填写相关信息，与单位签订劳动合同并提供户档去向证明...查看全文

法律分析： 在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。 实践中，很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因此在在...查看全文

法律分析：在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。 实践中，很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因...查看全文

法律分析：在校生作为劳动者与用人单位签订劳动合同，合同符合劳动合同成立条件，具备劳动合同必备条款，则该劳动合同有效。 实践中，很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份，在校生不是劳动合同的主体，签订的劳动合同无效，因...查看全文

如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同劳动合同的主体：劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳...查看全文

法律分析：一、在校学生可以签劳动合同吗?可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就...查看全文

实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。...查看全文

律师分析： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文

法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动...查看全文

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。...查看全文

法律分析:全日制研究生如果未毕业，用人单位可以不签订劳动合同，不缴纳社保、公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行...查看全文

法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕...查看全文

律师分析： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，...查看全文

律师解答： 在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约...查看全文