签了一年的合同没到一年可以走嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问主播签了一年的合同没到一年可以走嘛?？

律师解答：辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续。...查看全文

问签了一年的合同没到一年可以走吗

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1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问签了一年的合同没到一年可以走么

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问签了一年的合同没到一年可以走吗

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法律分析：一、签了一年的合同没到一年可以走吗1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了一年的合同没到一年可以走吗

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法律分析：签了一年合同，没到一年可以走。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提...查看全文

问签了一年的合同,没到一年可以走吗？

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法律分析：签了一年的合同，没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期的只要提前三日通知用人单位，用人单位应出具解除劳动合同通知书，劳动者应办理工作交接。法律依据《中...查看全文

问签了一年的合同,没到一年可以走吗？

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问工厂签了一年的合同,没到一年可以走吗?

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法律分析：一、工厂签了一年的合同,没到一年可以走吗?1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问主播签了一年的合同没到一年可以走吗?？

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律师分析：辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续。...查看全文

问主播签了一年的合同,没到一年可以走吗?

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可以走，但必须与单位解除劳动合同。签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。为了引起不必要的争议，建议采取与用人单位协商一致解除劳动合同的方式去解除...查看全文

问租房签了一年的合同,没到一年可以走吗

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法律分析:一般来说当事人不能擅自解除合同，当事人协商一致，才可以解除合同，但如果非要走的话可以支付约定的违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同...查看全文

问主播签了一年的合同没到一年可以走吗?？

答

法律解析：辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续。...查看全文

问签了一年的租房合同,没到一年可以走吗

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律师分析:要看租房合同是否有效；如果合同有效，依照合同约定或法律规定承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其...查看全文

问签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?

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法律分析：1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与...查看全文

问"签了一年的兼职合同,没到一年可以走吗?"

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一、签了一年的合同没到一年可以走吗 1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除...查看全文

问工作签了一年的合同,没到一年可以走吗?

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法律分析：一、工作签了一年的合同,没到一年可以走吗?1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问主播签了一年的合同没到一年可以走吗?

答

律师分析:辞职和离职的流程通常如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录；2、按照离职手...查看全文

问签了一年的合同没到一年能走吗

答

劳动者有依法解除劳动合同的权利，可以通过协商、提前通知或单方解除的方式。根据劳动合同法第38条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。劳动者还有权获得经济补偿，标准按照工作年限和月工资确定...查看全文

问劳务合同签了一年不到一年可以走吗？

答

劳务合同的解除权取决于双方协商一致或法定解除情形。没有管理或隶属关系，当事人地位平等。根据民法典规定，解除权人可以行使解除权，或根据合同约定的解除事由解除合同。...查看全文

问劳务合同签了一年不到一年可以走吗

答

可以。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的当事人权利地位平等，不存在管理或者隶属关系。所以如果一方想提前解除合同，只要双方协商一致即可。或者说如果发生了民法典中的法定解除情形，那么解除权人可以依据民法典的规定行使解除权，解除劳务合同...查看全文