法律解析： ：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给...查看全文

企业使用童工的处罚标准如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处...查看全文

针对企业任用童工的违规行为，相关法律规定如下：用人单位在使用童工将被罚款5000元/月，单位或个人为未满16周岁的未成年人提供就业机会将被罚款5000元/人。...查看全文

使用童工将受到严厉处罚，包括警告、罚款、刑事责任追究和行政处分等措施。违规使用童工的单位需改正并送童工回原居住地，费用由单位承担。若单位逾期不送回童工或再次使用童工，将面临更高额的罚款以及营业执照吊销等严厉惩罚措施。国家机关和事业...查看全文

企业使用童工将被罚款，而不是处罚童工。用人单位使用童工，劳动保障部门将按照每名童工每月5000元的标准处罚企业。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定罚款，或者按照每名童工每月5000...查看全文

法律分析： 按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险...查看全文

法律解析： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 我国法律禁止雇佣童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门予以处罚或罚款，情节严重的，还可能由市场监督管理部门吊销营业执照。对于罚款的标准也有详细规定，详情参见《禁止使用童工规定》 【法律依据】：...查看全文

企业使用童工的处罚标准如下：1、每使用一名童工每月处五千元的罚款；2、被责令限期改正的，逾期不改的，按每使用一名童工每月处一万元的罚款；3、吊销用人单位的营业执照或者撤销用人单位的登记；4、对直接负责的人员给予降级或者撤职的行政处...查看全文

每个国家对于儿童的保护都是重点关注的，我国当然也是特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，在童年期间当然得好好学习快乐的生活，而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事，非法使用童工处罚具体规定如下所述：行政处罚：《禁止使用童工...查看全文

律师分析： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...查看全文

法律解析： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...查看全文

律师解答： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...查看全文

法律分析： 年满17岁的，不算童工，而是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。而违法使用童工的处罚是每用一名罚款5000元，并且单位需将童工送回父母那里，否则严重处罚。 法...查看全文

法律分析：17岁不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。使用童工的处罚有：违法招录童工的，一经查...查看全文

律师分析： 17岁不属童工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名...查看全文

法律解析： 十七岁不是童工。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

法律分析： 17周岁的不算童工，是未成年工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。违法使用童工的，每用一名罚款5000元，并将童工送回父母那里，否则严重处罚。 法律依据： 《禁止使用...查看全文

雇佣童工工作怎么处理一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能...查看全文

法律分析:企业非法雇用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处...查看全文