法律分析:劳动者单方面解除劳动合同，不能办理失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。法...查看全文

法律分析:解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求...查看全文

律师分析： 解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职需求...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职需求...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职需求...查看全文

1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形如下所述： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的; （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （4）用人单位的规章制度违反法...查看全文

律师解答： “用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同...查看全文

律师解答： 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就...查看全文

律师解答： 劳动合同是可以单方面解除的。为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。 (1)《劳动合同法》第三十九条规定，劳...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形如下所述： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的; （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （4）用人单位的规章制度违反法...查看全文

一、劳动合同可以单方面解除吗1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形如下所述：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的;（3）用...查看全文

1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形如下所述： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的; （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （4）用人单位的规章制度违反法...查看全文

律师解答： 可以。出现法定或者约定的解除情形时，解除权人可以单方解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未...查看全文

律师解答： 协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

企业可以单方面解除劳动合同吗?在一定的情形下，公司可以单方面解除劳动合同。 一、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）...查看全文

法律分析：1、劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合下列情形：用人单位没有按劳动合同的约定提供劳动保护;克扣或拖欠工资的;不按规定缴纳社保的;或者其规章制度违法，损害劳动者权益的等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准...查看全文

律师解答： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文