劳动人事争议仲裁的被申请人可以提出反申请，但需遵守相应规定。申请劳动争议仲裁时，当事人应提交相关材料，包括申诉书、证据材料、身份证明等。如果委托代理人，还需提交授权委托书。对于无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，需提交其法定代...查看全文

法律分析： 书写劳动人事争议仲裁申请书应当载明以下内容：劳动者和用人单位的基本身份信息和证件信息；事实、理由以及劳动仲裁请求；证据和证据来源、证人姓名和住所等；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁...查看全文

法律解析： （一）劳动者申请仲裁需提交以下材料 1、身份证复印件（本人申请时应提交原件核对）； 2、用人单位的注册登记信息（用人单位属于企业的，可上工商局网站查询打印；属于事业单位的，可到事业单位登记管理中心查询打印；其它性质的单...查看全文

律师解答： （一）劳动者申请仲裁需提交以下材料 1、身份证复印件（本人申请时应提交原件核对）； 2、用人单位的注册登记信息（用人单位属于企业的，可上工商局网站查询打印；属于事业单位的，可到事业单位登记管理中心查询打印；其它性质的单...查看全文

法律分析：劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应...查看全文

法律分析:这么申请劳动争议仲裁:_x000D_ 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；_x000D_ 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；_x000D_ 3、劳动仲裁委员对仲裁进行审理并作出仲裁裁定。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，双方当事人分别向两地申请的情况下，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

法律分析:劳动争议的仲裁申请应当以书面形式来提出，并载明申请人和被申请人的基本信息、申请事项、事实和理由等内容。以及当事人一般需要在一年的时效期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根...查看全文

法律解析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

起诉不服劳动仲裁裁决另一方是可以反诉的,一般反诉的内容必须是与起诉的内容存在法律的关系,而且也有证据来确定自己反诉的观点,这样法院才会接受自己反诉的请求,保障到自己的权益。一、起诉不服劳动仲...查看全文

劳动仲裁该怎么申请(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。　　(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决...查看全文

不服仲裁裁决是否可以申请再审 仲裁是一裁终局，不能申请再审，如有新证据或仲裁程序违法可以申请撤销仲裁裁决。当事人提出证据证明裁决可撤回的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 劳动争议仲裁裁决能否申请撤销 能，但有条...查看全文

法律分析：按实际情况，申请劳动仲裁，不需要通过律师，可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人...查看全文

劳动争议可申请仲裁，申请书需60日内提交，要钢笔填写，写明争议时间、事实和理由，字迹工整、文字简练。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除等争议，工时、休假、社保、工资等问题，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁追加被申请人，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁如何追加被申请人？直接去仲裁委员会进行申请，依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被执行人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共...查看全文

一、怎样申请劳动争议仲裁如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其...查看全文

法律分析:申请人申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证...查看全文