法律分析：工伤保险赔偿费用的计算是：_x000D_ 1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；_x000D_ 2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；_x000D_ 3、停工...查看全文

法律分析:用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。用人单位未依法...查看全文

一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、伤者住院期间伙食补助费住院伙食补助费赔...查看全文

法律分析:因工伤安装假肢的所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付。具体的费用需要先申请劳动能力鉴定，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具后...查看全文

法律分析：工伤保险费要按照以下程序报销：_x000D_ 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；_x000D_ 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材...查看全文

律师分析： 农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三...查看全文

法律解析： 农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三...查看全文

法律解析： 农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三...查看全文

法律分析:计算工伤保险费的办法:工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1...查看全文

法律分析： 　　工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。 　　《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由...查看全文

律师分析： 如果以职工身份补缴养老保险费，根据参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例计算补缴养老保险费的本金和利息。如果无法确定职工以往收入，以参保地的在岗职工平均工资的60%为基数补缴，利息以历年养老保险个人账户记账...查看全文

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿的算法:例如一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍；二级伤残是25倍；三级伤残是23倍；四级伤残是21倍；而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。...查看全文

法律分析：补充工伤保险计算：停工留薪期工资按原工资福利支付；住院期间护理费和伙食补助费根据当地标准确定；交通费和食宿费根据实际产生的费用及票据确定；一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...查看全文

法律分析：在我国劳动者的工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类...查看全文

法律分析：工伤保险缴费用社保缴费基数计算，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费...查看全文

法律分析:由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳...查看全文

1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度...查看全文

法律分析：1、行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差...查看全文