一、上班路上发生事故算不算工伤?
法律明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
5、患职业病的;
6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
7、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、发生工伤后维权有哪些注意事项?
1、首先判断是否属于工伤的范围
劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。
2、搜集证据
寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
3、明确遭遇工伤单位的名称和住址
在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下，一般而言，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。
4、明确单位是否已经申请工伤认定
工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。
上班路上发生事故算不算工伤？
律师回答
摘要：上班路上发生的交通事故可被认定为工伤，工伤后需要注意以下事项：判断是否属于工伤范围、搜集证据证明劳动关系、明确受伤单位的名称和住址、确认单位是否已申请工伤认定。
延伸阅读
结语：工伤是劳动者在工作过程中受到意外伤害的情况，对于劳动者来说，维护自身权益非常重要。在处理工伤问题时，劳动者需要判断是否属于工伤范围，并搜集证据证明劳动关系的存在。此外，明确遭遇工伤单位的名称和住址，以及单位是否已经申请工伤认定也是需要注意的事项。劳动者应该及时采取行动，保护自己的权益，争取应有的工伤保险待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上班的路上发生交通事故算不算工伤
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费...查看全文
绕路上班发生事故算不算工伤？
绕路上班发生事故，算工伤。只要职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，都属于“上下班途中”，至于该路径是否最近、是否完全开通，不影响对“上下班途中”的认定，且时间亦属上班的合理时间内。符合《工伤保险条例》第十四条第六...查看全文
上班路上发生事故算工伤吗
法律分析：一、上班路上发生事故算工伤吗根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文
如果上班路上发生事故算工伤吗
如果上班路上发生事故，事故中职工不承担主要责任的，算工伤_x000D_ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场...查看全文
上班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析： 《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如...查看全文
上班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...查看全文
上班路上发生交通事故算工伤吗？
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起...查看全文
上班路上出事故了算不算工伤
法律分析：一、上班路上出事故了算不算工伤?上班路上出事故了也不一定算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定...查看全文
在上班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析：一、在上班路上发生交通事故算工伤吗1、上班路上在合理的时间合理的路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担...查看全文
喝酒上班发生事故算不算工伤?
法律解析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
喝酒上班发生事故算不算工伤?
法律解析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
喝酒上班发生事故算不算工伤
律师分析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
喝酒上班发生事故算不算工伤?
律师解答： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文
上班路上出交通事故算不算工伤？
上班路上发生交通事故算工伤。相关法律明确规定，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文
上下班路上发生交通事故能算工伤吗
法律分析:上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为...查看全文
下班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析： １、依据目前我《工伤保险条例》规定上班途受机动车事故伤害属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）...查看全文
下班路上发生交通事故算工伤吗？
下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班路中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等...查看全文
下班路上发生交通事故算工伤吗
根据相关法律规定，如果公司员工在上下班路上发生工伤事故，公司应当承担工伤责任。如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果员工已经缴纳...查看全文
临时工上班路上发生交通事故算工伤吗？
律师分析： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
临时工上班路上发生交通事故算工伤吗？
法律解析： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
推荐律师
龙君
北京市-北京市-大兴区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务95人次
热门法律问题
