《劳动合同法》规定了试用期的具体期限和约定，以及试用期辞职的流程。根据法律规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，并且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期辞职需要提前三日书面通知公司，办理正常辞职手续，并在第四天办理工作交接...查看全文

我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。 员工试用期多长时间是可以的 新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。 试用期多长时...查看全文

法律分析:换工作后试用期最长不超过六个月，换工作并不影响试用期，因为换工作之后，对新公司来说，只是一个新员工，依旧可以按照法律的规定约定试用期，并不会因为劳动者以前工作过就不约试用期。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师解答： 换工作以后试用期长短遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。 【法律依据】...查看全文

员工试用期一般是一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 1、用人单位和劳动者在...查看全文

法律分析：一、工作试用期一般多长时间工作试用期的时间一般根据劳动合同签订的时间来确定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...查看全文

试用期一般多长时间 试用期最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，临时工试用期期限需根据合同期限确定，三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

法律分析：一、临时工试用期是多长时间临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。临时工试用期期限需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定确定：劳动合同...查看全文

法律分析：临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...查看全文

员工试用期根据劳动合同期限不同而有所限制：三年以上的合同最长为六个月，一年以上不满三年的合同最长为两个月，三个月以上不满一年的合同最长为一个月。...查看全文

法律分析:如果劳动合同的期限是三个月不满一年，试用期是一个月以内；如果劳动合同的期限是一年以上不满三年的，试用期是二个月以内；如果合同的期限超过三年的，则试用期是六个月以内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同试用期的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

律师分析:试用期法律有规定，为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。最长不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六...查看全文

根据《劳动合同法》规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限，不超过1个月至6个月。试用期辞退赔偿金的规定是，用人单位以试用期不符合录用条件辞退员工时，无需支付赔偿金；但如果以其他原因辞退员工，则需要支付经济补偿。劳动者在试用期发现不...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

法律解析： 试用期时长有以下规定：固定期限劳动合同试用期由劳动合同期限决定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，...查看全文

法律分析:试用期时长有以下规定：固定期限劳动合同试用期由劳动合同期限决定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动...查看全文